Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.
Добрый день, подскажите, пожалуйста.
С начала года по договорам ГПХ не начислялись взносы в ФСС, и это правильно. Но по сути это трудовые отношения, чтобы не было вопросов при проверке мне нужно с начала 2015 года включить в налогооблагаемую базу по ФСС эти договоры. Но например октябрем, не меняя данные за 9 месяцев. как это сделать?
С начала года по договорам ГПХ не начислялись взносы в ФСС, и это правильно. Но по сути это трудовые отношения, чтобы не было вопросов при проверке мне нужно с начала 2015 года включить в налогооблагаемую базу по ФСС эти договоры. Но например октябрем, не меняя данные за 9 месяцев. как это сделать?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(10) Martinian,
Как вы это себе представляете????
Из документа "нырнуть" никуда нельзя. А вот если просто зайти в "Дополнительные начисления" и в само начисление "Оплата по договору подряда" на вкладке "Взносы" выбрать вид дохода "Доходы, целиком облагаемые взносами"- вот тогда получится. Но только тогда кроме ФСС и ФСС_НС будет начисляться....
natalya 93, у вас вообще много этих договоров?
И если вы вообще забеспокоились, то хочу вам сказать, при проверке вас могут наказать просто за заключение договоров подряда, которые имеют все признаки трудовых договоров!
У вас вообще получается нарушение, как ни посмотри: если это договора подряда, то взносов ФСС не должно быть, а если это все-таки трудовые, то любой из работников сможет подать в суд и выиграть, т.к вы лишили их ряда соц. льгот (оплачиваемый б/л, отпуск и т.д.)
нужно нырнуть из документа "Договор ГПХ" в начисление
Как вы это себе представляете????
Из документа "нырнуть" никуда нельзя. А вот если просто зайти в "Дополнительные начисления" и в само начисление "Оплата по договору подряда" на вкладке "Взносы" выбрать вид дохода "Доходы, целиком облагаемые взносами"- вот тогда получится. Но только тогда кроме ФСС и ФСС_НС будет начисляться....
natalya 93, у вас вообще много этих договоров?
И если вы вообще забеспокоились, то хочу вам сказать, при проверке вас могут наказать просто за заключение договоров подряда, которые имеют все признаки трудовых договоров!
У вас вообще получается нарушение, как ни посмотри: если это договора подряда, то взносов ФСС не должно быть, а если это все-таки трудовые, то любой из работников сможет подать в суд и выиграть, т.к вы лишили их ряда соц. льгот (оплачиваемый б/л, отпуск и т.д.)
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот