Показатели доплаты в Начислении зарплаты
Добрый день.
Скажите, что я делаю неправильно:
у сотрудника есть перемещение с оплаты по тарифной часовой ставке на тарифную ставку месячную(оклад).
При заполнении документа начисление зарплаты, в периоде по окладу в показатели доплаты за вредные условия труда попадает старый тариф, а не оклад.
Скажите, что я делаю неправильно:
у сотрудника есть перемещение с оплаты по тарифной часовой ставке на тарифную ставку месячную(оклад).
При заполнении документа начисление зарплаты, в периоде по окладу в показатели доплаты за вредные условия труда попадает старый тариф, а не оклад.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника. ЗУП 3.1
- Доплата до оклада при командировках. ЗУП 2.5
- Плановое начисление зарплаты на будущие периоды для планирования расходов
- Решения всех основных билетов для подготовки к Специалист ЗУП
- Доплата до оклада на период больничного, с регулируемым лимитом в год, для программы ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Судя по составу показателей, у вас доплате за вредность установлена какая-то экзотическая формула, которая не предполагается типовыми алгоритмами 1С.
Типовые алгоритмы, скорее всего, написаны в расчете на то, что в виде расчета обычно бывает либо ЧТС, либо МЧС. А у вас, видимо, в формуле, и то, и другое?
В 99% случаев доплату за вредность вообще настраивают процентом к базе. И в этом варианте с ней вряд ли будут проблемы. Почему вы сделали не так?
Типовые алгоритмы, скорее всего, написаны в расчете на то, что в виде расчета обычно бывает либо ЧТС, либо МЧС. А у вас, видимо, в формуле, и то, и другое?
В 99% случаев доплату за вредность вообще настраивают процентом к базе. И в этом варианте с ней вряд ли будут проблемы. Почему вы сделали не так?
Хотите сказать, что нужно два вида расчета сделать: один от оклада, а другой от тарифа?
Можно попробовать, хотя, возможно, юзеры вопротивятся тому, что кроме основного начисления надо еще менять еще и доплаты.
Вы для начала тест проведите и точно диагностируйте, что проблема именно в этом.
потому что сдельный заработок есть, а надо считать от тарифа....
Мой опыт в том, что если требование именно такое, то дорабатывается система, в которой делается расчет новых предопределенных видов в пределах тарифа.
формулу покажите.
Скорее всего вам нужно в формулу добавить дни/часы или базу.
Есть такое понятие "Начисление одной строкой", в этом случае программа о периодах ничего не знает и делает начисление по данным на конец периода.
Почему вы не хотите попробовать формулу с базой?
Скорее всего вам нужно в формулу добавить дни/часы или базу.
Есть такое понятие "Начисление одной строкой", в этом случае программа о периодах ничего не знает и делает начисление по данным на конец периода.
Почему вы не хотите попробовать формулу с базой?
Почему вы не хотите попробовать формулу с базой?
Уже же ответили:
сдельный заработок есть, а надо считать от тарифа
вот это не поняла....
Ну примерно так: добавляете в ПВР Основные начисления свой предопределенный вид расчета типа МояНадбавкаТакаяТо и в общем модуле ПроведениеРасчетовПереопределяемый разбираетесь в процедуре РассчитатьЗаписьРегистраРасчета, добавляя в нее ветку с алгоритмом расчета этой своей новой надбавки.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот