Формула расчета в праздничные и выходные дни
По теме из базы знаний
- Расчет ежемесячной премии процентом от общего количества отработанных и оплаченных часов сотрудника. ЗУП 3.1
- Расчет зарплаты за Апрель 2020 "оплата по окладу(по часам)"
- Магия и логика настройки оплаты праздничных дней в ЗУП 3.1 для сдельщиков и не только
- Табель учета рабочего времени в программе 1С:ЗУП 3.1
- Как в 1С: ЗУП 3.1 начислить оплату сотруднику за работу в праздничный день, если он по графику является рабочим
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Вот пример: Часовая тарифная ставка (стоимость часа) составляет: 60 000 руб. / 159 часов = 377,358 руб.
За работу в нерабочий праздничный день начисляются:
по виду начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни: 377,358 руб. * 4 часов = 1 509,43 руб.;
по виду начисления Доплата за работу в праздничные и выходные дни: 377,358 руб. * 4 часов = 1 509,43 руб.
За работу в нерабочий праздничный день начисляются:
по виду начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни: 377,358 руб. * 4 часов = 1 509,43 руб.;
по виду начисления Доплата за работу в праздничные и выходные дни: 377,358 руб. * 4 часов = 1 509,43 руб.
(5) У нас в зиуп 2.5 в настройках - в параметрах указан алгоритм расчетов "при пересчете месячного оклада в часовую ставку использовать Среднее за год количество часов в месяце".
В 2019 году общее количество рабочих часов 1970, среднее количество часов 1970/12=164,17 часов.
часовая тарифная ставка: Оклад 10000/164,17=60.91 руб.
в выходной 13 апреля 2019 отработано 8 часов=60,91*8=487,28 руб за работу в выходной день.
В 2019 году общее количество рабочих часов 1970, среднее количество часов 1970/12=164,17 часов.
часовая тарифная ставка: Оклад 10000/164,17=60.91 руб.
в выходной 13 апреля 2019 отработано 8 часов=60,91*8=487,28 руб за работу в выходной день.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот