По теме из базы знаний
- Борис Нуралиев ответил на вопросы сообщества “Инфостарт”
- Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных листов. ЗУП 3, ЗКГУ 3, КА 2, ERP 2
- Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки
- Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года
- Перенос из Парус 10 (Postgres, MS SQL) в 1С:ЗУП 3, 1С:ЗКГУ 3
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Для кадрового учета ЗБУ (и ЗУП тоже) не самый лучший вариант. Печатных форм на приказы может не хватить (особенно кадровое перемещение). Нет (до ЗБУ 2.0) нормального учета льготников с их стажем. Договора трудовые, если не типовой формы, тоже неудобно вести (хранить). Ну это дело личное.
Вот что расчетчики будут делать без достоверных кадровых данных? Или кадровики в двух базах будут все данные заносить?
Вот что расчетчики будут делать без достоверных кадровых данных? Или кадровики в двух базах будут все данные заносить?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот