В ЗУП 3.0 по началу начали вести штатное расписание и рассчитывать зарплату. Взносы по результатам спецоценки условий труда считались верно. Но затем решили отключить ведение штатного расписания и при этом доп взносы перестали рассчитываться.
На расчет влияет только эта настройка. Перепроведение документов не помогло.
Может подскажет кто, в чем проблема и как ее решить?
Я отключила настройку,но на расчет вредности не повлияло.Взносы взялись. Посмотрите у Вас в учетной политике стоит галка у применять результаты спецоценки?Попробуйте сделать кадровое перемещение на начало месяца (проверьте вредность в должности) и начислите ЗП
(2) rybusha,
В версии 3.0.23.143 если отключено штатное расписание и разнесена спецоценка, при этом класс стоит допустимый, то взносы не считаются, хотя должны считаться по спискам 1 и 2. При включенном штатном расписании все считается корректно.
Основываясь на этом, Минтруд России разъясняет следующее. Если по результатам аттестации условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то взносы начисляются по тарифам, предусмотренным ч. 1 и ч. 2 ст. 58.3 закона о страховых взносах – соответственно по 6% и 4% (в 2014 году). То есть тариф 0%, установленный ч. 2.1 ст. 58.3 закона о страховых взносах, к ним не применяется. Напомним, что такой же вывод ранее был сделан ПФР в письме от 12 февраля 2014 г. № НП-30-26/1707.
Возможно просто ошибка в программе. Вариант исправления - просто убрать результаты спецоценки с тарифом 0%.