Начисления сходят с ума 1с ЗуП 8.2

Попробуйте поставить в начислении на закладке "Время" вид времени - "Дополнительное начисление за уже оплаченное время" и сделайте перерасчет документа "Начисление зарплаты".

В начислении Время - Дополнительное начисление за уже оплаченное время.

Насколько я понимаю, у вас ремонт должен исключать окдад, т.е. если ремонт ввели, тогда он должен вытеснить оклад, если ремонт не ввели, то весь месяц только оклад.
В этом случае вам нужно посмотреть вытесняющие у оклада, там должен быть ремонт. И еще нужно чтобы у ремонта был установлен свой вид времени (из классификатора использования рабочего времени). И в табеле нужно вводить часы на ремонте по этому виду времени.
имхо!

либо как вариант, возможно вы вводите ремонт как разовые начисления? тогда чтобы оклад вытеснялся ремонтом, сначала вводите документ Разовые начисления, потом формируйте документ Начисление ЗП.

Вытеснения результата не дали так же как и Изменение вида времени.

каким документом вы вводите ремонт?

Табель учета рабочего времени там он обозначается как "Р"+"8" (Р 8)

Если сменить буквенное обозначение на "НР", к примеру то он считает правильно но только в том случае если в табиле есть хоть один ремонт если же нет ремонта то берет по данным основного начисления Оплата по часовому тарифу.

а что у вас кодом НР обозначено? Как оно настроено? Может быть и для кода Р также попробовать настроить?
Посмотрите какое начисление соответствует этому коду НР - как для него настроено вытеснение, как сам этот вид начисления настроен...

или я чего-то не понимаю...

НР созадовал я для теста так что там все настроено так же.

Классификатор использования рабочего времени открой, посмотри - галочка Рабочее время стоит на Ремонт (Р)?

Да в класификаторе все есть. Такое ощущение что "Оплата по часовому тарифу" и "оплата за ремонт" чем то связаны. Кстати если поставить вытеснение в оплата по час тарифу то при начислении ЗП он не выводится автоматический.

может кто знает как поставить галочку вовкладке время основных начислений, "автаматический расчитывать по табелю " просто как раз в марте эта галочка была и ошибок в расчете небыло. Я думаю для этого понадобится какая нить обработка.

а вы случайно не поставили оклад в вытесняющие для ремонта?

в коде так написано:
ЭлементыФормы.АвтоНачислятьПоТабелю.Доступность = (ОбозначениеВТабелеУчетаРабочегоВремени = Справочники.КлассификаторИспользованияРабочегоВремени.РаботаНочныеЧасы)
ИЛИ (ОбозначениеВТабелеУчетаРабочегоВремени = Справочники.КлассификаторИспользованияРабочегоВремени.РаботаВечерниеЧасы);
т.е эта галочка устанавливается только для Ночных и Вечерних.


//

касательно галочки:
http://forum.infostart.ru/forum34/topic62847/

Я читал эту тему. Нопродолжения так и нет. Так же где то читал что таки дописали эту галочку и все заработало. Я дописывал процедуру но галочка ставится а значение не сохраняется при нажатии кнопки записать она пропадает. Что делать незнаю ОТиЗ замучал, начальница в отпуск ушла и их понесло.

С вытеснением в ремонте пусто. Самое интересное что существует еще одно начисление "Оплата за ТО" она один в один как ремонт но стоит галочка и все тип топ считает.

Вид времени указан как "начисление за полную смену в пределах нормы времени". Разовые начисления дают тот же эффект. Разницы в заполнении табеля нет никакой. Мало того если переделывать март месяц то с заполненными документами то результат будет такой же как и сейчас тое сть задвоение.

В прикладном решении 1С ЗУП 8 и 1С ЗУП 8 КОРП в один период действия и период регистрации не может быть более одного ОСНОВНОГО(БАЗОВОГО, ГЛАВНОГО) вида расчёта который учитывает отработанное время и норму времени (реквизиты ЗачетОтработанногоВремени и ЗачетНормыВремени у вида расчёта ИСТИНА). Не важно как вы их назовёте в ИБ и какую легенду присвоите, по умолчанию в документ Начисление ЗП попадает последний из нескольких видов расчётов. Судя по последнему скрину у вас в документе более одного вида расчёта которые учитывают норму времени и отработанное время, получается конфигурация не типовая. Интересно а учли они после этого расчёт среднедневного заработка.

Думаю, здесь какая-то явная путаница.

1. Галочка автоначисления по табелю действительно ставится только для ночных и верчених. В типовом варианте не может быть установлена др. видам расчета.
Но даже если вы ее каким-то обходными способами установите, это вряд ли возымеет действие, т. к. сама ее программная обработтка вроде привязана именно к ночным и вечерним.
Если надо, чтобы аналогично начислялись др. виды расчета, надо изменять конфу. Если у вас это не делалось, не представляю, как бы это могло работать.

2. Описанное в исходном посте поведение (есть в табеле часы ремонта - начисляем за них, нет - начисляем за все зарегистрированное время) - общеизвестная особенность ЗУПа. Ни при какой комбинации параметров вы не добьетесь начисления именно по табелю без доработки конфигурации. Если вам кто-то говорит, что в предыдущих месяцах оно работало иначе, надо либо смотреть доработки (они могли быть?), либо искать изменения бизнес-процесса.

Например, можно посмотреть, как они в предыдущих месяцах оформляли назначение этим людям планового начисления и как оформляют сейчас.
Может оказаться, что в предыдущих месяцах людям меняли плановые с обычной оплаты на ремонт, затем обратно. А здесь этот шаг потерялся и вы ищите, как заставить это работать без изменения плановых.


Разберитесь, сколько человек у вас имеют доступ к настройке видов расчета.

Конфигурацию постепенно перевожу на типовую, её меняли давно были изменены расчет по явке 2, 3 сверхурочные и еще пару начислений, большинство изменений 1с уже доработала поэтому они благополучно изменены на типовые. Но дело в том что если сравнить мартовскую базу и текущую имеется в виду в плане конфигурации то она ни чем в плане ремонта не отличается.Пробовал полностью заменять конфигурацию результата нет. Может кто подскажет как правильно нада считать\завести ремонт.

Доступ имею только я и коллега.

Есть разные модели. Я видел такие:

а) полноценная доработка типовой конфигурации, которая заключалась в том, что возможности, предусмотренные для Н и ВЧ становятся доступны для любых других видов расчета, которые считаются по ЧТС
б) упрощенная доработка. Заключается в том, что часы устанавливаются в табеле, но вид расчета не назначается, как плановое начисление. Расчет по введенным часам выполняется либо в документе Регистрация разовых, либо в Начислении ЗП. Тогда доработка сводится к тому, чтобы научить систему при заполнении добавлять строку в нужный документ для каждого сотрудника, имеющего хотя бы один час данного вида времени. В самом простом варианте это даже может быть внешняя обработка.

Еще можно написать "обратный хвостик" к типовым алгоритмам, т. е. после заполнения/расчета убрать лишние строки тем, кому они не нужны, т. е. тем, у кого нет зарегистрированных часов.

Ну и теперь еще можно перейти на ЗУП 3 - там в этой части все весьма продвинуто :).

Впрочем, наверное, то, что я выше написал больше подходит для доплат. Если нужна не доплата, а оплата "вместо основной", то в принципе можно те же модели использовать, но с учетом уже рекомендованного вам выше в этой ветке.