Подскажите пожалуйста, как правильно сделать "возврат сотрудником долга по зарплате" !?
Сотруднику переплатили 15 000; И уволили. Формирую Расчетный листок - все чисто по нулям.
Затем делают документ "возвраты сотрудниками долга по зарплате" на этого сотрудника на 15 000.
Теперь в документе "Зарплата к выплате" при нажатии кнопки [Заполнить] появляется наш Сотрудник с +15 000
Что было сделано неправильно ?!
Сотруднику переплатили 15 000; И уволили. Формирую Расчетный листок - все чисто по нулям.
Затем делают документ "возвраты сотрудниками долга по зарплате" на этого сотрудника на 15 000.
Теперь в документе "Зарплата к выплате" при нажатии кнопки [Заполнить] появляется наш Сотрудник с +15 000
Что было сделано неправильно ?!
По теме из базы знаний
- Внешняя печатная форма приходного кассового ордера для ЗиКБ8
- Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
- Корректировки выплаты в ЗУП 3.1/ЗГУ 3.1 (начиная с версии 3.1.10)
- Анализ долга по взаиморасчетам и корректировкам выплаты в разрезе сотрудников
- Анализ заявок на расходование денежных средств по выплате зарплаты – УТ 11.5, КА 2.5, ЕРП 2.5
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Добрый день!
В расчетном листке у вас есть сумма начислено и выплачено, т.к. в нем все число и сальдо = 0, то сотрудник организации ничего не должен и его можно увольнять с чистой совестью.
Если же, с вашей точки зрения ему что-то переплатили, то это необходимо отразить в начислениях и сделать так что бы в расчетном листке был не ноль, а долг за сотрудником не равен нулю, а только затем делать возврат.
Документ зарплата к выплате заполняется по регистру накопления "Зарплата за месяц", помжно открыть это регистр, отфильтовать данные по сотруднику и проверить их.
В расчетном листке у вас есть сумма начислено и выплачено, т.к. в нем все число и сальдо = 0, то сотрудник организации ничего не должен и его можно увольнять с чистой совестью.
Если же, с вашей точки зрения ему что-то переплатили, то это необходимо отразить в начислениях и сделать так что бы в расчетном листке был не ноль, а долг за сотрудником не равен нулю, а только затем делать возврат.
Документ зарплата к выплате заполняется по регистру накопления "Зарплата за месяц", помжно открыть это регистр, отфильтовать данные по сотруднику и проверить их.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот