Перевод с внешнего совместительства на основное место работы

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. nikars 24.07.15 16:27 Сейчас в теме

Здравствуйте! подскажите способ осуществить перевод с внешнего совместительства на основное место работы в программе, избежав процедуры увольнения.. Кадровик НЕ ХОЧЕТ увольнять сотрудника.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

6. SElenity 24.07.15 18:34 Сейчас в теме

(1) nikars, если по правилам, то нужно уволить с совместительства, а потом принять как нового сотрудника по основному месту работы. Если задним числом хотите изменить первоначальный приказ о приеме, то отмените его проведение (приказа о приеме на работу), потом откройте самого сотрудника, и тут можете поменять внешнее совместительство на основное место работы, а потом приказ опять провести. Соответственно если где -то в документах указано совместительство (а это будет точно), то нужно будет их переподписывать.

7. nikars 27.07.15 11:24 Сейчас в теме

(6) SElenity, огромное спасибо! получилось, нужно было распровести приказ!!!

2. Ted1982 68 24.07.15 16:40 Сейчас в теме

Если конфигурация 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (ред. 2.5) - то никак. Только увольнение с последующим приёмом.

3. nikars 24.07.15 16:45 Сейчас в теме

К нам приходил специалист из обслуживающей компании и делал. Я вот и подумала, может, я сама смогу?

4. user_2010 988 24.07.15 17:05 Сейчас в теме

Можно заменить прием на совместительство на прием по основному месту. Не совсем правильно... но получится - как хотят кадровики.

5. nikars 24.07.15 17:46 Сейчас в теме

(4) user_2010, а где это заменить?

Оставьте свое сообщение

E-mail: