1.
ZergKRSK
130
01.06.15 12:01
Сейчас в теме
Всем привет!
Сотрудник принят на работу 23.01.2015 на постоянной основе.
С 23.04.2015 по 31.12.2015 его временно переводят на другую должность. всё ок.
А с 28.05.2015 по 08.06.2015 хотят провести еще одно временное кадровое перемещение (смена должности), но программа орет что период действия приказа противоречит предыдущему кадровому перемещению.
Как быть? Первое кадровое перемещение разбить на два?
