При расчете выходного пособия при сокращении приказ на оплату по среднему заработку создается на основании приказа на увольнение, в котором отражается кол-во дней выходного пособия. Пример, сотрудника уволили 12.03.2015г. С 13.03.15 по 12.04.15 - 21 день (вносим в приказ об увольнении) С 13.04.15 по 12.05.15 - 19 дней. Вопрос: Как провести начисление по среднему заработку за второй месяц если в приказе о увольнении уже стоит 21 день??? Тот же вопрос и о третьем месяце, там 22 дня.
По теме из базы знаний
- Т-8, Т-8а, Т-61, Подробный расчет начислений, Расчет среднего заработка, Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 / КА 2.4 / 2.5 / ERP 2.4 / 2.5
- Сокращение штата в 1С:ЗУП
- Проверка учета в Камин 5.5
- Обработка получения трудового договора в ЗУП 3.1 (Word)
- Анализ расходов при сокращении штата
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот