вид начисления – дополнительный отпуск по уходу за детьми –инвалидами.
Должны стоять такие настройки, чтобы и сам отпуск начислялся за счет ФСС и страховые взносы во внебюджетные фонды , начисленные на этот отпуск начислялись и отражались в отчете за счет ФСС
Т.е., мы эти взносы начисляем и платим в фонды, как и обычные взносы, а потом отражаем в отчете 4-ФСС, что уменьшает нам взносы к уплате в ФСС. Я не вижу таких настроек в ЗУПе.Подскажите плиз.
Должны стоять такие настройки, чтобы и сам отпуск начислялся за счет ФСС и страховые взносы во внебюджетные фонды , начисленные на этот отпуск начислялись и отражались в отчете за счет ФСС
Т.е., мы эти взносы начисляем и платим в фонды, как и обычные взносы, а потом отражаем в отчете 4-ФСС, что уменьшает нам взносы к уплате в ФСС. Я не вижу таких настроек в ЗУПе.Подскажите плиз.
По теме из базы знаний
- Справка о заработке для расчета пособий в связи с изменениями для расчетов с 2013 года (при расчете исключаются периоды больничных, декретных и пр.)
- Внешние печатные формы для Зарплата и Управление персоналом 3.1. ЗУП и ЗиКГУ
- Внешние печатные формы для ERP Управление предприятием 2
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5 -= Все формы за 3 $m =-
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
В таких случаях заводится документ "Оплата по среднему заработку", вид расчета - "Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами". Никаких новых видов расчетов заводить не нужно, и налогами пособия за счет фсс не облагаются.
А как же :
страховых взносов, начисленных на оплату 4-х дней для ухода за детьми-инвалидами
Финансовое обеспечение расходов на оплату работнику дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.
При этом если с указанных сумм работодатель уплачивает страховые взносы (отметим, что вопрос их обложения взносами является спорным), то до 2015 года уплата взносов производилась за счет его средств.
С 2015 года Федеральным законом (проект) предполагается финансирование указанных сумм с учетом начисленных на них страховых взносов.
В связи с этим в версии 2.5.87.2 реализовано отражение страховых взносов, начисленных с оплаты дней ухода за детьми-инвалидами:
в дебет счета 69.01 при формировании данных для бухгалтерского учета (вместо 91.02, использовавшегося ранее);
в таблице 1 отчета 4-ФСС;
в реестре получателей страхового обеспечения.
страховых взносов, начисленных на оплату 4-х дней для ухода за детьми-инвалидами
Финансовое обеспечение расходов на оплату работнику дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.
При этом если с указанных сумм работодатель уплачивает страховые взносы (отметим, что вопрос их обложения взносами является спорным), то до 2015 года уплата взносов производилась за счет его средств.
С 2015 года Федеральным законом (проект) предполагается финансирование указанных сумм с учетом начисленных на них страховых взносов.
В связи с этим в версии 2.5.87.2 реализовано отражение страховых взносов, начисленных с оплаты дней ухода за детьми-инвалидами:
в дебет счета 69.01 при формировании данных для бухгалтерского учета (вместо 91.02, использовавшегося ранее);
в таблице 1 отчета 4-ФСС;
в реестре получателей страхового обеспечения.
Поменять то в существующем виде расчета обложение страховыми взносами можно (по умолчанию там стоит государственные пособия не облагаемые). Но все же лучше уточнить в вашем ФСС этот вопрос на всякий случай, чтобы потом не пересдавать отчеты.
Расчетчик ссылается на следующее:
КАК ОТРАЗИТЬ ОПЛАТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА
ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ?
Средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом:
- не облагается НДФЛ (ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, Письма ФНС от 09.08.2011 N АС-4-3/12862@, от 12.08.2011 N СА-4-7/13193@ (п. 44));
- включается в базу для начисления страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС (в т.ч. на страхование от несчастных случаев) в месяце предоставления дополнительных выходных (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, Письма Минтруда от 26.12.2014 N 17-3/В-637 (п. 2), ФСС от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
Средний заработок и начисленные на него страховые взносы оплачиваются за счет средств ФСС и не включаются в налоговые расходы как при ОСН, так и при УСН (ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ).
КАК ОТРАЗИТЬ ОПЛАТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА
ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ?
Средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом:
- не облагается НДФЛ (ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, Письма ФНС от 09.08.2011 N АС-4-3/12862@, от 12.08.2011 N СА-4-7/13193@ (п. 44));
- включается в базу для начисления страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС (в т.ч. на страхование от несчастных случаев) в месяце предоставления дополнительных выходных (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, Письма Минтруда от 26.12.2014 N 17-3/В-637 (п. 2), ФСС от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
Средний заработок и начисленные на него страховые взносы оплачиваются за счет средств ФСС и не включаются в налоговые расходы как при ОСН, так и при УСН (ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ).
Вы как-то очень непонятно вопрос задаете.
Берете стандартный типовой вид расчета Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами и устанавливаете ему в графе Вид взносов Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами. Тестируйте. На выходе то, что вам требуется?
Если то, то в чем смысл вопроса? Если нет, то что именно не так, как требуется?
Берете стандартный типовой вид расчета Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами и устанавливаете ему в графе Вид взносов Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами. Тестируйте. На выходе то, что вам требуется?
Если то, то в чем смысл вопроса? Если нет, то что именно не так, как требуется?
(6) v12345,
Мы вот так и сделали, март рассчитался нормально, а вот попытки сделать перерасчет февраля ни к чему хорошему пока не привели, с регламентированными отчетами боремся.
Пересчитанные суммы не попадают в первую таблицу 4-фсс, строки 15.
Мы вот так и сделали, март рассчитался нормально, а вот попытки сделать перерасчет февраля ни к чему хорошему пока не привели, с регламентированными отчетами боремся.
Пересчитанные суммы не попадают в первую таблицу 4-фсс, строки 15.
Помогите пожалуйста..
Мне нужно взять дни по уходу за ребенком инвалидом все сделали правильно и выпустили приказ по предприятию..
но возникла огромная проблема в лице нашего нового юриста он не пропускает документы.
Жена привозит справку с работы за последние 30 дней что она не брала эти дни на своей работе. Наследующий день я иду на работу
с заявлением и справкой но меня не оформляют т.к. сегодня допустим 27 а справка должна быть выдана до конца месяца.
Жене на работе объясняют что не могут выдать справку на будущие события. Справка всегда выдается по факту.
Я пытаюсь объяснить юристу что мы не пытаемся его обмануть так как если жене понадобятся дни по уходу то с нее потребуют мою справку, и если я дни использовал то естественно она ничего не получит. И наоборот. Тут события цепляются одно за другое.
Помогите как объяснить толково юристу что он не прав. Или что то мы с женой не то делаем.
Мне нужно взять дни по уходу за ребенком инвалидом все сделали правильно и выпустили приказ по предприятию..
но возникла огромная проблема в лице нашего нового юриста он не пропускает документы.
Жена привозит справку с работы за последние 30 дней что она не брала эти дни на своей работе. Наследующий день я иду на работу
с заявлением и справкой но меня не оформляют т.к. сегодня допустим 27 а справка должна быть выдана до конца месяца.
Жене на работе объясняют что не могут выдать справку на будущие события. Справка всегда выдается по факту.
Я пытаюсь объяснить юристу что мы не пытаемся его обмануть так как если жене понадобятся дни по уходу то с нее потребуют мою справку, и если я дни использовал то естественно она ничего не получит. И наоборот. Тут события цепляются одно за другое.
Помогите как объяснить толково юристу что он не прав. Или что то мы с женой не то делаем.
(8)справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что
на момент обращения
дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления на получение в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка подается в оригинале.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот