Здравствуйте всем. Подскажите пожалуйста, может уже есть опыт у кого. Было два учреждения, одно закрыли, сотрудников перевели соответственно во второе. Сейчас расчетчики охают как им считать средний и прочие суммы. Наверняка есть обработки по переносу данных на начало периода и прочее, просто хотелось бы узнать, какие подводные камни при этом есть. Заранее благодарен.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) admitcom, все-таки зависит от того как юридически оформлено
А если про технический вопрос, то как обычно при объединении будут задвоения некоторых справочников, например Видов расчетов.
Если мало сотрудников проще выгрузить данные физических лиц, загрузить в общую базу, а потом ввести "Справка другого страхователя о заработке".
Скакого периода объединение?
сотрудников перевели соответственно во второе.
А если про технический вопрос, то как обычно при объединении будут задвоения некоторых справочников, например Видов расчетов.
Если мало сотрудников проще выгрузить данные физических лиц, загрузить в общую базу, а потом ввести "Справка другого страхователя о заработке".
Скакого периода объединение?
Объединяли......, с середины года, отчётность в фонды (фсс, пфр ) заставили общую сдавать нарастающим итогом. Справки других страхователей спасут только в части расчета больничного. А еще и отпуска считать надо. В общем переносили физ.лиц с их кадровыми данными, оформляли приемы на работу с реальной даты (дата приема другого учреждения). А данные за текущий год и за предыдущий переносили общими суммами помесячно. Типа таким начислениями : з/п 211 входит в средний, з/п 211 не входит в средний, з/п 211 необл, мат. помощь и т.д..., то есть все начисления сгруппировали по по принципу облагается/не облагается страховыми взносами и НДФЛ, входит не входит в средний. Для расчета отпусков важно чтобы дни отклонений правильно внесены были….. ну в общем работы много. Только у нас еще разные программы были , там вообще не 1с была, поэтому и пришлось так извращаться. Видела здесь же на форуме советы по поводу загрузки данных в документ перенос данных. Только проанализировать надо, что в какие регистры , чтоб красиво потом все считалось. Хотя 50 сотрудников не так уж много. Может реально будет менее болезненно за 2015 год перенести (или ввести ) больничные и другие расходы за счет фсс (для автоматического формирования отчета в ФСС), начисления ввести общими суммами (для правильно расчета страх. взносов и отчётности в ПФР и ИФНС). За 2014, 2013 ввести справки других страхователей- для расчета больничных. А отпуска уже вручную досчитывать.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот