KPI ЗУП 2.5

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.

1. Re:аниматор 338 11.03.15 10:01 Сейчас в теме

Конфигурация ЗУП 2.5

Есть ли возможность без доработок настроить такой расчет заработной платы?

Оклад + Бонус

Бонус - постоянная величина зависит от процента KPI или зависит от процента KPI и отработанного времени

Пример:
Оклад 10 000 руб.
Бонус 10 000 руб. (бонус зависит только от KPI)

KPI 95% за Январь 2015

10 000 + 9 500 = 19 500 руб.

KPI 103% за Февраль 2015

10 000 + 10 300 = 20 300 руб.

По сути каждый месяц меняется KPI и это влияет на величину бонуса. По идеи нужно только каждый месяц вводить процент KPI

Есть бонус кроме процента KPI который зависит от отработанных дней

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Re:аниматор 338 11.03.15 10:35 Сейчас в теме

Это наверное реализовывается через "Показатели схем мотивации", но вот как, пример бы?

3. SSSpoit 11.03.15 10:49 Сейчас в теме

У нас такая формула, почти тоже самое что и у вас ((СуммаНадбавкиПостоянная-СуммаДепремирования)/ НормаВремениВЧасах * ВремяВЧасах) * ПроцентНадбавки
ПроцентНадбавки это ежемесячный показатель схем мотивации, у нас назначается для сотрудника одинаковый для всех обработкой. Может для всей организации

4. nt88 11.03.15 11:38 Сейчас в теме

Пример Настройки для бонуса на рисунке. В расчетной базе указать оклад.

Прикрепленные файлы:

5. Re:аниматор 338 11.03.15 11:57 Сейчас в теме

Где потом вводить показатели схем мотиваций?

6. nt88 11.03.15 11:59 Сейчас в теме

В обработке Показатели расчета заработной платы

7. Re:аниматор 338 11.03.15 12:22 Сейчас в теме

Если задать формулу расчета "ФиксированнаяСумма * ПроцентKPI" то нет возможности ввести постоянную сумму бонуса

Если выбрать Регламентированный, то нет возможности указать * ПроцентKPI

Как ввести новое начисление с показателем KPI и чтобы в кадром перемещении задать постоянную сумму бонуса?

8. Re:аниматор 338 11.03.15 12:23 Сейчас в теме

Бонус постоянный, меняется только от процента KPI. Как задать фиксированную сумму бонуса * Процент KPI?

9. serglenyo 11.03.15 12:56 Сейчас в теме

(8) Re:аниматор, так и задайте в формуле расчёта: ФиксированнаяСумма * ПроцентKPI, а потом вводом постоянного начисления по всем сотрудникам укажите эту сумму. Ну а ПроцентKPI, как уже говорили, делается вводом показателей расчёта заработной платы

10. ELAM 38 11.03.15 15:31 Сейчас в теме

Хорошую тему подняли. Спасибо )) Тоже пригодилось

11. Re:аниматор 338 12.03.15 03:55 Сейчас в теме

У меня начисление "Бонус KPI"

Если задать Регламентный = Фиксированная сумма
то не могу задать умножение на Показатель KPI, но могу ввести постоянное начисление через документ "Ввод постоянного начисления удержания организации"

Если выбираю произвольную формулу Фиксированная сумма * Показатель KPI то не могу ввести постоянное начисление через документ "Ввод постоянного начисления удержания организации" колонка "Сумма" исчезает...

Как ввести постоянную величину бонуса и чтоб умножалась на процент KPI?

P.S. нужно только каждый месяц вводить Показатель KPI, а бонус статичен

12. serglenyo 12.03.15 08:20 Сейчас в теме

(11) Re:аниматор, а посмотрите в настройках самого показателя "Фиксированная сумма" настройку "Порядок ввода показателя". Вероятнее всего у Вас в этом поле установлено значение "Ежемесячно перед расчётом зарплаты". А для ввода постоянным начислением должно быть установлено "Вводится только при кадровых изменениях"
Либо в настройках самого вида расчёта на первой же закладке внизу окна для данного показателя установлена настройка "Не запрашивать"; измените её.

13. Re:аниматор 338 12.03.15 09:00 Сейчас в теме

serglenyo, Спасибо, помогло! :-) Настроил все показатели бонуса по KPI фикс. суммой, по дням, по часам. Считает верно!

Оставьте свое сообщение

E-mail: