Расчет среднего заработка и годовая премия
Программа 1С 8 ЗУП редакция 2.5 (2.5.88.1)
В компании есть годовая премия, которая в конце года начисляется единой суммой.
Есть сотрудник, который работает с 22 сентября 2014 года и вот с 25 по 27 февраля 2015 года он идет в отпуск. Получается ситуация, что расчетный период с 01.02.2014 по 31.01.2015. Премиальный период с 01.01.2014 по 31.01.2014, те входит в расчетный период не полностью.
Бухгалтер хочет, чтобы при расчете среднего заработка у это сотрудника расчетный период брался с даты принятия на работу (22.09.2014) и если сотрудник отработал с этой даты до даты окончания расчетного периода(31.01.2015) без пропусков, то в расчете среднего должна участвовать полная сумма годовой премии, а если сотрудник болел или что-то еще, то расчет должен производиться пропорционально фактически отработанному времени.
И вот никак не мгу добиться от 1С такой логики расчета...
В компании есть годовая премия, которая в конце года начисляется единой суммой.
Есть сотрудник, который работает с 22 сентября 2014 года и вот с 25 по 27 февраля 2015 года он идет в отпуск. Получается ситуация, что расчетный период с 01.02.2014 по 31.01.2015. Премиальный период с 01.01.2014 по 31.01.2014, те входит в расчетный период не полностью.
Бухгалтер хочет, чтобы при расчете среднего заработка у это сотрудника расчетный период брался с даты принятия на работу (22.09.2014) и если сотрудник отработал с этой даты до даты окончания расчетного периода(31.01.2015) без пропусков, то в расчете среднего должна участвовать полная сумма годовой премии, а если сотрудник болел или что-то еще, то расчет должен производиться пропорционально фактически отработанному времени.
И вот никак не мгу добиться от 1С такой логики расчета...
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) olo_lo4, честно говоря странно. сотрудник не отработал год полностью а ему выдали именно годовую премию.
годовая премия и имеет период действия год как бы а не с периода приема на работу
видимо ему нужно дать премию не годовую а именно за его период работы
годовая премия и имеет период действия год как бы а не с периода приема на работу
видимо ему нужно дать премию не годовую а именно за его период работы
А какая сейчас у 1с в вашей базе логика расчета?
смотрите параметры учета/расчет зарплаты убрать галку "при расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отр. времени"
По идее это то, что вам нужно. При включенной галке всегда берет премию целиком, не важно были ли невыходы в периоде, при выключенной уменьшает пропорционально.
В 3.0. всегда считает по алгоритму с пропорциональным уменьшением и выбора нет.
смотрите параметры учета/расчет зарплаты убрать галку "при расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отр. времени"
По идее это то, что вам нужно. При включенной галке всегда берет премию целиком, не важно были ли невыходы в периоде, при выключенной уменьшает пропорционально.
В 3.0. всегда считает по алгоритму с пропорциональным уменьшением и выбора нет.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот