Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.
В зуп принимаем на работу совместителя на пол ставки. Оклад по штатному расписанию 10000 тысяч, то есть принимаем его на оклад в 5 тысяч. В Зике при приеме таких вот сотрудников ставка умножалась на оклад. а в ЗУПЕ ставка влияет только на количество штатных единиц, а оклад необходимо сразу прописывать в графе начисления перемноженный на ставку. Кадровая служба не хочет ничего пересчитывать:
Аргументы такие: это не входит в мои обязанности, это должны делать расчетчики; так правильно по законодательству, что сотрудник должен приниматься на тот оклад в соответствии с его штатной должностью, и так должно отражаться в приказе о приеме на работу.
Вопрос: Вопрос, как на самом деле правильно вести учет совместителей? И ошибается ли кадровая служба?
Логически я могу обосновать как программа считает, но они не хотят не о чем другом слышать.
Аргументы такие: это не входит в мои обязанности, это должны делать расчетчики; так правильно по законодательству, что сотрудник должен приниматься на тот оклад в соответствии с его штатной должностью, и так должно отражаться в приказе о приеме на работу.
Вопрос: Вопрос, как на самом деле правильно вести учет совместителей? И ошибается ли кадровая служба?
Логически я могу обосновать как программа считает, но они не хотят не о чем другом слышать.
По теме из базы знаний
- Расчет среднесписочной численности сотрудников в типовой Бухгалтерии
- Расчет среднесписочной численности
- Плановые начисления сотрудников (совместители, неполная ставка)
- Расчёт аванса процентом, включая совместителей, с отбором по банку
- Плановые начисления основных работников и совместителей (несколько организаций) с долей ставки и отбором вида расчета для УПП 1.3, ЗУП 2.5
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот