Вообщем мой вопрос будет таким: у сотрудника у которого указанно внешнее совместительство естественно и ставка указана 0,12 тоесть сокращенное время, а прграмма при начислении зарплаты начисляет ему по полнй ставке, ка-бы если он занимал 1,0 ставку, кто может подсказать может я где-то что-то непоставил в программе?
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Обработка для подготовки ведения кадрового/зарплатного учета "серой" организации в типовых конфигурациях ЗУП/УПП/БП
- 50+ советов для успешной сдачи 1С: Специалист по платформе
- Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки
- Запуск центра компетенции: ожидания и реальность
- Несколько альтернативных универсальных способов подбора ссылок при переносах данных
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) 1cBokov, Ты не правильно настроил график работы по этому сотруднику.В графике нужно было указать,что норма берется по основному.Тогда если оклад поставишь например 10000.То при расчете прога будет считать,что это для полной ставки.А так как сотр у тебя работает по не полной.Будет оклад меньше.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот