Приветствую всех!
ЗУП 2.5
Необходимо реализовать доплату 30% от суммы отпускных.
При изменении/сторнировке дока начисления отпуска сумма доплаты также должна пересчитываться.
Пробовал сделать основное начисление с базой видов расчетов отпускных, но сумма доплаты начисляется в период отпускных, а не в период начисления этих отпускных. Если с примера на картинке то доплата появляется в январе 2015, а должна быть в декабре 2014 (когда начислены сами отпускные).
Прошу помощи, может кто сталкивался с подобным.
ЗУП 2.5
Необходимо реализовать доплату 30% от суммы отпускных.
При изменении/сторнировке дока начисления отпуска сумма доплаты также должна пересчитываться.
Пробовал сделать основное начисление с базой видов расчетов отпускных, но сумма доплаты начисляется в период отпускных, а не в период начисления этих отпускных. Если с примера на картинке то доплата появляется в январе 2015, а должна быть в декабре 2014 (когда начислены сами отпускные).
Прошу помощи, может кто сталкивался с подобным.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(6) ZergKRSK, не согласна, что такое надо реализовывать через конфу, все такие начисления стараюсь реализовывать через внешние обработки и подключать через кнопку заполнить к табличной части документа, чтобы по минимуму портить конфигурацию, во внешней обработке собирала бы уже рассчитанный отпуск по регистру "основные начисления" *30%, плюсы: обработку можно запускать в любой момент, удаляя при этом предыдущие записи, на форму можно вывести выбор видов расчета, с которых будет браться 30% и сохранять их для следующих сеансов, чтобы не дописывать в обработке каждый раз виды начислений, если появились новые отпуска, после этого пересчитывать ндфл, вопрос в другом: а если у вас будет у человека - удержание за неотработанные дни отпуска, тоже рассчитывать и минусовать эту доплату?
(16) I_r_a, да при чем тут НДФЛ? Сделали начисление отпуска, ввели доплату всё ок. Затем делаем исправление начисления отпуска - изменяем кол-во дней. Это значит что доплату тоже надо пересчитать, но лишь по этому сотруднику. Бухгалтер не хочет следить за этим руками, ей необходим автоматизированный процесс.
(17) ZergKRSK, сегодня она пересчитала одного сотрудника, завтра другого, ей не надо ни о чем помнить, в конце месяца запустила обработку, когда начала окончательно зарплату рассчитывать и все доплаты пересчитались заново, или вы эту доплату вместе с отпускными выдаете, хотя как вы писали ранее - это не отпускные и вы не обязаны выдавать ее вместе с ними, не пойму в чем проблема? или просто фишка, чтобы вместе с отпускными рассчитывать?
(19) ZergKRSK, вы даете доплату с учетом ндфл или нет? а если вы уже выдали, а потом сторнировали, или работник больничный принес, тут как быть? прикрутите эту обработку к разовым начислениям, там ндфл тоже можно рассчивать, вопрос открытый если работник увольняется, а отпуск отгулян вперед, доплата тоже убирается?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот