Сумма к выплате не равна долгу за предприятием

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. mart-artur 8 26.12.14 08:15 Сейчас в теме

ЗУП начали внедрять с 2012 года. В 2013 году "накосячили" с периодами в документах начисления зарплаты. С тех пор у некоторых сотрудников сумма к выплате не равна долгу за предприятием. Как можно это поправить в текущем периоде не трогая предыдущие периоды?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Nadushka74 5 26.12.14 08:26 Сейчас в теме

(1) mart-artur, документ перенос данных - корректируете данные по регистрам. Очень аккуратно.

3. Bienko 214 26.12.14 08:51 Сейчас в теме

Если реально так и есть, то изменить вручную сумму к выплате в документе зарплата к выплате организации (если не ошибся с названием). В противном случае править регистрами...

4. mart-artur 8 26.12.14 09:02 Сейчас в теме

Имел в виду "К выплате" в шапке расчетки и "Долг за предприятием на конец месяца" в табличной части.

5. elis99 26.12.14 09:53 Сейчас в теме

Документ "Корректировка записей регистров накопления". Регистр "Взаимодействие с сотрудниками организаций".

6. pavl_vs 26.12.14 11:27 Сейчас в теме

(5) elis99, (4) mart-artur, Регистр "Взаиморасчеты с сотрудниками".

7. mart-artur 8 18.02.15 15:18 Сейчас в теме

Всем Спасибо! Разобрался.

8. terenteva-sv 29.06.15 13:43 Сейчас в теме

Можно ввести документ "Возврат сотрудником долга по зарплате (Приходный кассовый ордер)" за последний прошедший период и добиться нужного сальдо

9. Bacemo 03.07.15 13:50 Сейчас в теме

я тоже Документом "Корректировка записей регистров накопления". Регистр "Взаимодействие с сотрудниками организаций".
Всё получилось

10. pavl_vs 03.07.15 16:11 Сейчас в теме

(9) Bacemo, я рад за Вас, но корректировали Вы все же регистр "Взаиморасчеты с сотрудниками...".

11. progr-2008 118 04.07.15 22:47 Сейчас в теме

Лучше типовым документом возврат в прошлом периоде сделать.
Корректировкой регистров можно случайно не все движения учесть.

Оставьте свое сообщение

E-mail: