Доброго времени суток!
Возникла такая проблема при расчете среднего дневного заработка в больничном: сотрудник принят 10.10.2013, больничный от 08.04.2014,
принят сначала на полную ставку, а с 23.12.2013 переведен на ставку 0,5.
Графики работы по ставке 1 - полный день 8 часов, по ставке 0,5 - 4 часа.
Считает без коэффициента 0,5. т е по полной ставке - минимальные средний дневной заработок 182,6 и начислено пособия 1643,40, что естественно не правильно.
Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина? где посмотреть, учитывается коэффициент 0,5 или нет?
Есть аналогичная база до обновления, там расчеты верные по 0,5 ставке
Возникла такая проблема при расчете среднего дневного заработка в больничном: сотрудник принят 10.10.2013, больничный от 08.04.2014,
принят сначала на полную ставку, а с 23.12.2013 переведен на ставку 0,5.
Графики работы по ставке 1 - полный день 8 часов, по ставке 0,5 - 4 часа.
Считает без коэффициента 0,5. т е по полной ставке - минимальные средний дневной заработок 182,6 и начислено пособия 1643,40, что естественно не правильно.
Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина? где посмотреть, учитывается коэффициент 0,5 или нет?
Есть аналогичная база до обновления, там расчеты верные по 0,5 ставке
По теме из базы знаний
- Справка о заработке для расчета пособий в связи с изменениями для расчетов с 2013 года (при расчете исключаются периоды больничных, декретных и пр.)
- Формирование доплаты до оклада за 10 дней за текущий год по больничному листу в 1С: ЗУП 3.1, КА 2.4, ERP 2.4
- Пересчет больничных листов за период
- Справка о среднем заработке в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Расчет отпуска и больничного в УНФ
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
5554 х 24 / 730 x 0.5 = 91.3
Я так понимаю, автор вопроса рассчитывает больничный не по доходам за 2 предыдущих года, а по МРОТ, а по МРОТ часть ставки действительно должна учитываться.
Здесь ключевой вопрос - правильно ли у вас оформлен полуставочник. Правильно - это через назначение ему графика с неполным рабочим временем, который норму берет из графика полного рабочего времени. А вы, возможно, ограничились тем, что просто указали ему 0,5 ставки в кадровом документе.
По-моему, именно при графике система по разнице часов в неполном и полном графике вычислит, какую долю МРОТ платить.
Если проблема окажется не в этом, напишите какие именно релизы - работающий и неработающий.
(9) v12345,
в базе где считало с учетом коэффициента ставки 0,5, ссылка на график основной была, а в другой базе не было =) в этом был косяк
Спасибо за помощь!
и еще вопрос
среднедневной заработок считается из заработка за расчетные годы - 95,52
минимальный среднедневной рассчитывается по МРОТ - 91,3
Начисление пособия должно быть по минимальному среднедневному (91,30) или по среднедневному (95,52)? Больничный рассчитывает по минимальному, правильно ли это?
в базе где считало с учетом коэффициента ставки 0,5, ссылка на график основной была, а в другой базе не было =) в этом был косяк
Спасибо за помощь!
и еще вопрос
среднедневной заработок считается из заработка за расчетные годы - 95,52
минимальный среднедневной рассчитывается по МРОТ - 91,3
Начисление пособия должно быть по минимальному среднедневному (91,30) или по среднедневному (95,52)? Больничный рассчитывает по минимальному, правильно ли это?
ccm, согласен с определением hopter об "особо упертых", но тем не менее потратил пару минут, чтобы порадовать вас дословной цитатой.
Печально, что вы не смогли это самостоятельно
Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. постановлением Правительства РФ N 375), абзац 2 пункта 11.1:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Печально, что вы не смогли это самостоятельно
Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. постановлением Правительства РФ N 375), абзац 2 пункта 11.1:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот