Формула в основных начислениях для расчета з/п
Здравствуйте, форумчане.
До недавнего момента у всех подразделений организации был один график - пятидневка и основное начисление - оклад по часам, которые применялись при начислениях з/п. Но на самом деле в организации применяется свой сменный график для каждого подразделения. Сменные графики составлены кадровые перемещения выполнены. Но не удается прописать хитрую формулу для расчета з/п.
Формула должна быть следующей:
Оклад/норму часов по пятидневке * часы по табелю
Оклад - тарифная ставка месячная
Норма часов по пятидневке - нужно брать из старого графика с пятидневкой или переменную содержащую это значение
часы по табелю - реальное отработанное сотрудником время
Помогите, пожалуйста, с формулой для основных начислений.
Можно ли это реализовать типовыми средствами?
До недавнего момента у всех подразделений организации был один график - пятидневка и основное начисление - оклад по часам, которые применялись при начислениях з/п. Но на самом деле в организации применяется свой сменный график для каждого подразделения. Сменные графики составлены кадровые перемещения выполнены. Но не удается прописать хитрую формулу для расчета з/п.
Формула должна быть следующей:
Оклад/норму часов по пятидневке * часы по табелю
Оклад - тарифная ставка месячная
Норма часов по пятидневке - нужно брать из старого графика с пятидневкой или переменную содержащую это значение
часы по табелю - реальное отработанное сотрудником время
Помогите, пожалуйста, с формулой для основных начислений.
Можно ли это реализовать типовыми средствами?
По теме из базы знаний
- Обработка для замены основных видов расчета на дополнительные в регистрах расчета после переноса данных из ЗиК в ЗУП(ЗБУ) (8.2)
- Произвольные формулы расчета в 1С ЗУП: создание собственных показателей
- Расчет зарплаты исходя из фиксированной суммы "зарплата на руки" для Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5
- Расчет зарплаты в 1С:Управление торговлей 11
- Расчет аванса фиксированной суммой или любой другой формулой, отличной от основного начисления
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) WasiliyMay, Ах да, совсем забыл отразить основную мысль перехода на новые графики- "Чтобы не заполнять руками табель учета рабочего времени"
Я так понимаю дописывать?
или внести изменения в ПроведениеРасчетовПереопределяемый (там обычно данные для расчетов собираются)
Я так понимаю дописывать?
(3) popov_i, Дописывать. Но здесь стоит обратить внимание на пересчет месячных ставок в часовые, расчет больничного из МРОТ для неполных ставок. В них тоже может использоваться норма времени (какого графика?). Доработки могут быть достаточно большими.Если очень надо, чтобы автоматически заполнялся документ, то, может, проще привязать график к подразделению и переделать автозаполнение табеля?
(4) WasiliyMay,
привязывать придется к сотруднику( новым реквизитом) , т.к. у разных сотрудников в подразделении есть разные смены( с 1 по 15 число месяца и с 16 по 31), а все подразделение хотят видеть в одном табеле.
Спасибо за идею, будем рассматривать!
проще привязать график к подразделению и переделать автозаполнение табеля
привязывать придется к сотруднику( новым реквизитом) , т.к. у разных сотрудников в подразделении есть разные смены( с 1 по 15 число месяца и с 16 по 31), а все подразделение хотят видеть в одном табеле.
Спасибо за идею, будем рассматривать!
(1) popov_i, Конфигурация ЗУП 2.5? Если установлены оклады по часам и каждому сотруднику при Кадровом перемещении установлен свой график, то осталось во всех сменных графиках в Параметрах графика установить - Норма времени рассчитывается по другому графику, а именно по Основному графику.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот