Скажите почему программа (1С ЗУП 8) не выдает ошибки когда оформляются документы в которых должны быть конфликты дат. Например:
Отпуск и больничный, Больничный и компндировка.
Больничный заканчивается 10 числом и 10 числом начинается доп. отпуск. За 1 день идет 2 начисления....
Больничный с 10 по 20 а командировка с 5 по 30... И это все идет по начислению и пропускает программа. Это реально ложится на плечи пользователей или программа не так настроена как то
Отпуск и больничный, Больничный и компндировка.
Больничный заканчивается 10 числом и 10 числом начинается доп. отпуск. За 1 день идет 2 начисления....
Больничный с 10 по 20 а командировка с 5 по 30... И это все идет по начислению и пропускает программа. Это реально ложится на плечи пользователей или программа не так настроена как то
По теме из базы знаний
- 1С:УСН 7.7 Счет-Фактура 2012 г. №1137 с доп. возможностями
- Загрузка документов из Excel в 1С: УПД, ТОРГ-12, отчеты маркетплейсов, заказы, счета, прайсы
- Минимализмы 3
- Подключаемые печатные формы с .DOCX макетом без Word'а
- Распознавание и загрузка сканов в 1С "одним нажатием". УПД, ТОРГ-12, накладные, счета, номенклатура, заказы и т.д.
Найденные решения
Больничный с 10 по 20 а командировка с 5 по 30, то программа не даст провести Командировку. А вот ОТ а потом БЛ в Месяце начисления можно проверить в Перерасчет зарплаты . Там появиться документ расчета отпуска.Кстати, если В прердыдуще месяце был ОТ а в следующем принести БЛ который наложится на ОТ, то он сторнируется БЛ.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Больничный с 10 по 20 а командировка с 5 по 30, то программа не даст провести Командировку. А вот ОТ а потом БЛ в Месяце начисления можно проверить в Перерасчет зарплаты . Там появиться документ расчета отпуска.Кстати, если В прердыдуще месяце был ОТ а в следующем принести БЛ который наложится на ОТ, то он сторнируется БЛ.
Скажите почему программа (1С ЗУП 8) не выдает ошибки когда оформляются документы в которых должны быть конфликты дат
На самом деле вам уже ответили, но вы, видимо, не поняли ответа.
Галка Контролиовать пересечение периодов работает только в том случае, если между периодами нет отношений вытеснения.
Примеры при типовых настройках:
- если вы оплатите период окладом по дням, а потом попробуйте оплатить его еще и окладом по часам, то получите сообщение об ошибке, ведь один оклад не может быть вытеснен другим
- если вы оплатите период отпуском, а потом попробуйте оплатить его еще и командировкой, то не получите сообщение об ошибке
При этом, правда, вытеснение может работать только если второе начисление выполняется в следующем периоде. В рамках одного периода - да, надо отслеживать пользователю. Без доработки конфигурации вы не решите.
Вроде, говорят, 1С оправдывается, что если бы галка влияла и на виды расчета, связанные отношениями вытеснения, то вытеснение бы правильно не смогло работать.
Можно посмотреть это . Там в сущности на картинках показано, что я здесь написал.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот