месяц уже закрыт, сотрудник принес больничный
Здравствуйте! Подскажите, как грамотно все провести в 1С ЗУП 2.5 (2.5.83.1) .
Сотруднице начислена полная ЗП за август, месяц уже закрыт, и тут она приносит больничный. Больничный начисляю сентябрем, но...Переживаю, что будет со страх. взносами? куда вносить исправления и изменения, чтобы было все ОК.
Сотруднице начислена полная ЗП за август, месяц уже закрыт, и тут она приносит больничный. Больничный начисляю сентябрем, но...Переживаю, что будет со страх. взносами? куда вносить исправления и изменения, чтобы было все ОК.
По теме из базы знаний
- 1С:Специалист по платформе. Система подготовки к экзамену. Личное мнение (C)
- 1С:Управление строительной организацией. 1С:ERP Управление строительной организацией 2
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- Перерасчет больничного в конфигурации 1С:ЗУП
- Переход с УПП на ERP. Сложности выверки регламентированного учета при «плавном переходе»
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Больничный сам должен отсторнировать начисления, попавшие в период его действия. Если у сотрудникав текущем месяце будут начисления, которые облагаются страховыми и которые перекроют сторно, тогда проблем со страховыми у Вас не будет. В противном случае,будет "-" по базе и отрицательный налог.
Как понять, что у меня настройки вытеснения заполнены верно?
Вам же ответили: начислить больничный сентябрем и посмотреть, какие куски начислений за август он отсторнирует. Рассчитайте вне системы, чтобы вы забрали у сотрудника как ошибочно начисленное ему в период больничного. Если система вам даст тот же результат, значит вытеснение верное. Иначе приведете здесь ваши расчеты.
простите, а как вы насчитали заработную плату за август без табеля учета рабочего времени?
если в табеле стояли 8-ки, то, какой теперь уже больничный
я не стала бы его принимать к учету и доложила бы руководству
сразу бы закончилась такая пагубная практика :(
если в табеле стояли 8-ки, то, какой теперь уже больничный
я не стала бы его принимать к учету и доложила бы руководству
сразу бы закончилась такая пагубная практика :(
(11) marlen, даже в маленькой фирме должен вестись табель, это основа расчета по заработной плате
а начислить заработную плату за неотработанный месяц мы имеем право?
на каком основании отражалось начисление за полностью отработанный месяц (пока "не знали", что человек-то на больничном!) и как будете поступать в таком случае? сторнировать начисления и уменьшать з/пл, в случае если сумма по больничному листку будет меньше оклада?
в таком случае сотрудник имеет право обжаловать такие действия бухгалтерии
так что палка о двух концах: не принять больничный или пересчитать з/пл в сторону уменьшения - всё одинаково плохо, поэтому и надо элементарно табель вести.
А больничный не принимать не имеете права - обязаны оплатить в течении 10 днейа начислить заработную плату за неотработанный месяц мы имеем право?
на каком основании отражалось начисление за полностью отработанный месяц (пока "не знали", что человек-то на больничном!) и как будете поступать в таком случае? сторнировать начисления и уменьшать з/пл, в случае если сумма по больничному листку будет меньше оклада?
в таком случае сотрудник имеет право обжаловать такие действия бухгалтерии
так что палка о двух концах: не принять больничный или пересчитать з/пл в сторону уменьшения - всё одинаково плохо, поэтому и надо элементарно табель вести.
Здравствуйте, всем. Больничный принесли, сторнировался отпуск, вроде все хорошо, но с налогами путаница..вернее не очень понятно, почему отрицательная сумма налогооблагаемой базы ( снятый отпуск) плюсом попадает в базу для налогов? кто-нибудь сталкивался с таким ?
именно с этой суммы берутся налоги и все тут....????
именно с этой суммы берутся налоги и все тут....????
начисление налогов конечно перепровели....минус перекрывается,база в целом по месяцу , который правим остается положительной и даже с разбивкой по кодам для НДФЛ, в отчете базу для исчисления налога показывает верно , а вот налог ....вообще логика не понятна...где 22 % надо брать с базы...ставит сумму большую....почему? эту отрицательную сумму как бы плюсует и берет с нее тоже налог....
Больничный отсторнирует начисления, попавшие в период его действия. Если у сотрудника в текущем месяце будут начисления, которые облагаются страховыми и которые перекроют сторно (посмотрите в документе начислении страховых взносов по этому сотруднику).Если сумма взносов отрицательная, то лучше в документе больничный лист убрать сторно и в следующем месяце уменьшить оклад на эту сумму вручную. Минусов не будет, проблем со взносами тоже
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот