Добрый день.
1. У сотрудников бывает сверхурочная работа, и она среди 50 сотрудников, не попадает в сумму начисления для доп. взносов у 2-х сотрудников.
2. Среди этих 2-х есть очень странный. В апреле у него оплата по производственному наряду 18427,50 (других доплат,
премий нет) если посчитать руками 4%(тяж. условия труда), то получим 737,1, а в документе расчета страховых взносов имеем 704,76. Как быть?
Спасибо.
1. У сотрудников бывает сверхурочная работа, и она среди 50 сотрудников, не попадает в сумму начисления для доп. взносов у 2-х сотрудников.
2. Среди этих 2-х есть очень странный. В апреле у него оплата по производственному наряду 18427,50 (других доплат,
премий нет) если посчитать руками 4%(тяж. условия труда), то получим 737,1, а в документе расчета страховых взносов имеем 704,76. Как быть?
Спасибо.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
В первом случае посмотрите как заполнен должность сотрудника вид начисления.
Во втором случае может быть предыдущие месяцы пересчитать надо.
Могут быть и другие причины, не посмотрев базу точно не скажешь.
Были ли кадровые перемещения, отклонения не попадающие льготный период т. д.
Во втором случае может быть предыдущие месяцы пересчитать надо.
Могут быть и другие причины, не посмотрев базу точно не скажешь.
Были ли кадровые перемещения, отклонения не попадающие льготный период т. д.
Прикрепленные файлы:
Аттестация тяжелых условия труда не проводится, в организации есть помимо тяжелых еще вредные условия по ним была аттестация рабочих мест. Поэтому оценка в тяжелых не заполняется. Перемещения не было. Перепроведение не помогает.
А не может быть, что просто нарушена очередность? Сверхурочные сотрудникам не могли просто добавить уже после расчета с/в? Или должности корректировали уже позже.
Это в таких ситуациях, пожалуй, самая распространенная причина. В таком случае достаточно перезаполнить и пересчитать документ с/в
Даты сверхурочных точно приходятся на период пребывания на вредной должности?
Это в таких ситуациях, пожалуй, самая распространенная причина. В таком случае достаточно перезаполнить и пересчитать документ с/в
Даты сверхурочных точно приходятся на период пребывания на вредной должности?
Все документы проведены в последовательности. Я только заметил, что раньше с этим сотрудником (у которого начисление 18427,50) таких проблем не было. То есть сумма начислялась правильно, а потом после перезаполнения документа начисления страховых взносов стала так. Будто виноват релиз. Хотя в базе много сотрудников с таким начислением, но проблемы такого рода только у одного.
В общем проблема решилась просто. В документе начисления сверхурочной работы (разовое начисление) стоял сотрудник, который был уволен, а потом он снова был принят. Но что странно при формировании расчетного листка, выбирался работающий сотрудник, но в его расчетный листок попадала сверхурочка старого сотрудника.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот