Как правильно настроить расчет начисления, если он всегда берется от полной зарплаты?

1. sad888 6 31.07.14 09:17 Сейчас в теме
Появился новый вид начисления.
Он считается так.

Берется заработная плата за месяц ( оклад + надбавка%1 к зарплате + надбавка%2 к зарплате +
районный коэффициент% + северная надбавка%) / нормо-часы в месяце * часы отработанные в выходные дни.

При этом у всех сотрудником может быть разный процент у процентовых начислений.
И даже если сотрудник не отработал ни одного дня или часа по основному графику, а отработал только в выходные - должно считаться.

Ума ни приложу что делать.
Каким образом задать программе, чтоб она брала полную з/п за месяц не зависимо от отработанного времени (базу для расчета)?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. PhoenixAOD 62 31.07.14 09:46 Сейчас в теме
(1) sad888,
нормо-часы в месяце * часы
часы уберите, часы это отработано по факту.
4. vostdnn 01.08.14 08:42 Сейчас в теме
(1) если правильно понял то выход только один - создаете свою формулу типа ОкладПлюсВсеНадбавки/ нормо-часы в месяце * часы отработанные в выходные дни.
где ОкладПлюсВсеНадбавки - величина вычесленная ранее и вводится кадровым перемещением каждому сотруднику.
опять же, если правильно понял, то это единственный вариант.
5. alivan 01.08.14 12:53 Сейчас в теме
(4) vostdnn, не верно. все намного проще. есть показатель РасчетнаяБаза. есть окно "расчетная база" где указывается что входит в расчетную базу, какие начисления. не вводите в заблуждение.
6. vostdnn 01.08.14 15:17 Сейчас в теме
(5) насколько понимаю, автор хочет чтобы при расчете оклад +надбавки 1,2,3 брались в полном размере (как это выглядит в штатном расписании). примером может служить расчет ночных, где в расчет берется не РАСЧЕТНАЯ БАЗА, а значение ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА.
опять таки у автора немного пострадало формирование топика и понимать то, что хочет автор можно по разному.
7. alivan 01.08.14 16:28 Сейчас в теме
(6) vostdnn, зачем додумывать? если бы хотел должностной оклад не зависимо от отработанного времени он бы так и спросил.
другое дело, что в формуле предполагается двойная оплата за выходные. если же оплата другая( к примеру 40%) то не хватает еще коэффициента.
и потом, как вы предполагаете создать ОкладПлюсВсеНадбавки?
3. alivan 31.07.14 19:13 Сейчас в теме
расчетная база/нормочасы*часы в выходные

в расчетной базе собрать нужные доплаты.
8. sad888 6 20.08.14 11:09 Сейчас в теме
Пацаны-девченки, спасибо за обсуждение. Пока сказал бухам считать на бумажке и руками вбивать в программу.
Так и сделали прошлый месяц.

vostdnn, пишет верно. Нужно чтобы при расчете оклад +надбавки 1,2,3 брались в полном размере независимо от пработанного времени.
Что оклад, что значение ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА - суть одна и та же.

Мне нравиться этот вариант:

ОкладПлюсВсеНадбавки/ нормо-часы в месяце * часы отработанные в выходные дни.
где ОкладПлюсВсеНадбавки - величина вычесленная ранее и вводится кадровым перемещением каждому сотруднику

его и попробую.

По поводу расчетной базы у alivan.... Заманчиво использовать, но.... не понятно. Расчетная база же будет меняться в зависимости от отработанного времени, а бухам это не надо. Может есть нюанс какой-то?
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот