Изменение графика работы без изменения кадрового документа

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. besedkanet 25.07.14 13:15 Сейчас в теме

При замене системы Парус на 1С натолкнулись на неразрешимую проблему - нельзя менять график без изменения кадрового приказа.
Нам это необходимо по следующей причине. Сотруднику по трудовому договору устанавливался "сменный режим работы", после того как кадровик ставил в приказ график по умолчании - "1 смена". Далее мастер мог (без приказа) поменять график сотрудника на реальный - любой из 4-х смен. Это не противоречило трудовому договору. В 1С так сделать уже нельзя.
И что теперь? Теперь мастер должен будет бегать к кадровику, чтобы тот менял приказы задним числом? Если учесть, сколько у нас мастеров, и как часто они перекидывают людей по сменам, это будет совсем не весело.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Gray-SV-02 25.07.14 13:23 Сейчас в теме

для этого есть документ "Индивидуальные графики работы" (Документ предназначен для учета нормы рабочего времени для сотрудников организации, график работы которых определяется очень поздно, либо необходимо уточнить график работы. Документ позволяет ввести график работы для сотрудников работающих со скользящими выходными)

4. Obvious 25.07.14 13:31 Сейчас в теме

можно и кадровым перемещением организаций. Если мастер побегает. ну иначе (2),(3).

5. besedkanet 25.07.14 13:38 Сейчас в теме

(2) Gray-SV-02, Да, я видел документ "Ввод индивидуальных графиков работы организации". Но это изменение графика относится только к одному месяцу, а мастеру нужно сделать изменение графика на постоянной основе (на больший период).

9. ImPenguin 35 25.07.14 14:55 Сейчас в теме

(5)
Вот Вы сказали, что делать изменение графика мастеру надо на большой период (больше месяца). Используйте документ Кадровое перемещение. Научите это делать мастера, чтобы он не бегал к кадровику, дайте соответствующие права.
Получите несколько плюсов.
1. Мастер делает все сам, бегать уже никуда не надо.
2. Кадровик при закрытии месяца получается автоматически заполненный Табель учета РВ по тому графику как отработал работник. (ведь изменение графика может произойти не всегда в начале месяца).

3. Gray-SV-02 25.07.14 13:25 Сейчас в теме

кроме того можно использовать документ "Табель учета рабочего времени" для указания фактически отработанного времени

6. besedkanet 25.07.14 13:40 Сейчас в теме

Нашел обсуждение этой же проблемы на форуме: http://forum.infostart.ru/forum34/topic60920/. Почитал. Не радует.

7. Gray-SV-02 25.07.14 13:45 Сейчас в теме

по другому - никак. придется каждый месяц делать индивидуальный график, либо делать кадровое перемещение

8. besedkanet 25.07.14 14:27 Сейчас в теме

Думаю, что невыделение изменения графиков в отдельный регистр - весьма недальновидный просчет разработчиков, иначе говоря следствие изначальной ориентации на использование продукта в небольших фирмах. Печально, что функционал 1С так чувствительно отстает от его популярности.

10. besedkanet 25.07.14 15:17 Сейчас в теме

Тогда это вызовет добавление информации в форму Т-2 "Личная карточка работника" в раздел "III. Прием на работу и переводы на другую работу". А это некорректно, поскольку мы хотим сделать простое изменение графика, но никак не перевод. Придется для Т-2 данные фильтровать, что весьма неудобно и путано, поскольку регистр "Кадровая история сотрудников (по юрлицам)" засоряется ненужной информацией.

11. MarTS 28.07.14 06:50 Сейчас в теме

групповая обработка доков-справочников - с изменением реквизита.
но эта обработка просто заменит предыдущее значение!

Оставьте свое сообщение

E-mail: