Различие документов Неявки и Возврат на работу организаций

Получается просто дублирование функций 2 документов, хотя на ресурсе ИТС прочел что Возврат на работу организаций применяется только в случае выхода сотрудника из декрета.

Документ Возврат на работу организаций используется для регистрации факта возврата сотрудников на работу после окончания периода неявки - из отпуска, командировки и т.д. Документ следует вводить только в случае, если в программе зарегистрировано только начало неявки, а дата окончания не указана, или запланирована в качестве намеченного события (стоит галочка Напомнить)

Документ "Неявки и болезни организаций" отличается от других кадровых док-ов тем, что в нем можно указать только дату начала периода невыхода. Однако, если при регистрации невыхода уже известна дата начала работы сотрудника после невыхода, то отдельной строкой документа можно сразу зарегистрировать изменение состояния сотрудника на Работает.

т.о. документ "неявки" может применяться для указания периодов неявок и состояний работает, а док-т "Возврат" - регистрирует только состояние работает. причем можно заводить документ неявка и указать дату начала неявки, а документом возврат - указать дату с которой сотрудник приступил к работе. Кроме того, можно использовать документ "возврат на работу" без связки с документом "неявки": например была заведена командировка организаций, была указана дата начала и примерная дата окончания командировки, установлена галочка напомнить. при этом, пока не будет заведен документ "возврат на работу" сотрудник будет числиться в командировке, даже если дата окончания командировки уже наступила.