1.
Nickon
15.07.14 01:20
Сейчас в теме
Сотрудник принят на работу в июне этого года на сделку. Сдельного наряда в этой должности не было (это для информации). Через 10 дней его переводят на должность "с вредными условиями труда". При начислении Сдельного наряда по "новой вредной" должности нет сумм взносов по допТарифу . В следующем месяце все в порядке.
Если сразу принять его на "вредную" должность тогда все нормально. На этой "вредной" должности еще несколько сотрудников и взносы начисляются регулярно.
Возможно, что нельзя принимать на работу и переводиться на "вредника" в одном месяце. Или что другое? Кто знает - подскажите!