Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5)
К тому же, чтобы два раза не вставать - если у человека было несколько должностей на предприятии - какую писать? Или отображать все кадровые перемещения внутри предприятия отдельными записями? Из вашего трактования законодательства вытекает именно это: ведь данная информация "существует в предоставленных документах". Разъясните, пожалуйста? Тоже со ссылкой на закон, если не затруднит.
P.S. Сам недавно отправлял СЗВ-К на десяток человек, затребованных Пенсионным, должность не проставлял никому. Проверочная программа выдала только предупреждения, а ПФР сведения принял.
Но желающие могут попотеть, вбивая всё от первой строчки до последней, достойная "награда" любителям соблюдать закон (пока что не названый).
по законодательству должность надо заполнять ОБЯЗАТЕЛЬНО
Ссылочку на "законодательство" можете предоставить? Или прикажете верить вам на слово?
К тому же, чтобы два раза не вставать - если у человека было несколько должностей на предприятии - какую писать? Или отображать все кадровые перемещения внутри предприятия отдельными записями? Из вашего трактования законодательства вытекает именно это: ведь данная информация "существует в предоставленных документах". Разъясните, пожалуйста? Тоже со ссылкой на закон, если не затруднит.
P.S. Сам недавно отправлял СЗВ-К на десяток человек, затребованных Пенсионным, должность не проставлял никому. Проверочная программа выдала только предупреждения, а ПФР сведения принял.
Но желающие могут попотеть, вбивая всё от первой строчки до последней, достойная "награда" любителям соблюдать закон (пока что не названый).
(9)
Но для вас оказывается достаточно только фыркнуть: "Без должностей не принимаем!" и вы бежите всё переделывать, да еще и других при этом поучаете.
И если сотрудник работал на одном предприятии на нескольких должностях, то пишется одна запись с последней должностью.
А как же "если такая запись существует в предоставленных документах... ну а в трудовой она предоставлена"? Ведь уже искажение существующих записей!
Наша пенсионка без должности файлы не принимает
Это говорит лишь о том, что вы не умеете с ними разговаривать. Как правило, вежливо высказанное требование предоставить протокол контроля сдаваемого отчета с перечнем ошибок, подписанный сотрудником ПФР с указанием его ФИО, волшебным образом устраняет все необоснованные претензии.
Но для вас оказывается достаточно только фыркнуть: "Без должностей не принимаем!" и вы бежите всё переделывать, да еще и других при этом поучаете.
(11) Это просто вы запугали свой ПФ :)))
Проверочная программа вам и не выдаст ошибки, т.к. она не знает, что у вас в подтверждающих документах есть, а чего нет.
По поводу где написано, надо хотя бы предполагать, что все требования ко всем формам ПФ написаны в одном месте.
Если у вас 10 человек и нет ни РК, ни вредных условий по ним, то с вами и связываться не стали, не критично
А у нас запросили на 150 человек, как минимум половина из которых в те времена на вредных условиях работала. По вредникам ПФ за каждый день бьется.
ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2006 г. N 192п
О ФОРМАХ ДОКУМЕНТОВ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА
В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
И ИНСТРУКЦИИ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ
(в ред. Постановлений Правления ПФ РФ от 28.07.2008 N 224п,
от 23.07.2009 N 161п, от 23.06.2010 N 152п,
от 07.07.2010 N 166п, от 24.03.2011 N 59п,
от 28.03.2012 N 66п, от 28.01.2013 N 17п)
Нам нужен раздел
Правила заполнения формы "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" (СЗВ-К)
п.60
│Профессия или │Указывается в соответствии с│Заполнять обяза- │
│должность │документом, подтверждающим│тельно, если дан- │
│ │данный период деятельности. │ные сведения со- │
│ │ │держатся в подт- │
│ │ │верждающем доку- │
│ │ │менте. │
├──────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
Проверочная программа вам и не выдаст ошибки, т.к. она не знает, что у вас в подтверждающих документах есть, а чего нет.
По поводу где написано, надо хотя бы предполагать, что все требования ко всем формам ПФ написаны в одном месте.
Если у вас 10 человек и нет ни РК, ни вредных условий по ним, то с вами и связываться не стали, не критично
А у нас запросили на 150 человек, как минимум половина из которых в те времена на вредных условиях работала. По вредникам ПФ за каждый день бьется.
ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2006 г. N 192п
О ФОРМАХ ДОКУМЕНТОВ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА
В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
И ИНСТРУКЦИИ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ
(в ред. Постановлений Правления ПФ РФ от 28.07.2008 N 224п,
от 23.07.2009 N 161п, от 23.06.2010 N 152п,
от 07.07.2010 N 166п, от 24.03.2011 N 59п,
от 28.03.2012 N 66п, от 28.01.2013 N 17п)
Нам нужен раздел
Правила заполнения формы "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" (СЗВ-К)
п.60
│Профессия или │Указывается в соответствии с│Заполнять обяза- │
│должность │документом, подтверждающим│тельно, если дан- │
│ │данный период деятельности. │ные сведения со- │
│ │ │держатся в подт- │
│ │ │верждающем доку- │
│ │ │менте. │
├──────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот