Унифицированная форма 0504417

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Платформа 1С v8.3

1. NastyaP 10.07.14 13:48 Сейчас в теме

Подскажите, почему при формировании на конкретного сотрудника за период с приема на работу и по сей день карточка - справка формируется не в одном экземпляре?? с чем это связано? порой бывает, что и 10 экземпляров выводит. Причем суммы заработка там идентичны.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Bukaska 140 10.07.14 18:00 Сейчас в теме

(1) NastyaP, конфигурация какая?

3. NastyaP 10.07.14 18:06 Сейчас в теме

(2) Bukaska, Зарплата и кадры бюджетного учреждения

4. Agema 17.07.14 20:31 Сейчас в теме

(1) NastyaP, проверил, в одной из баз, все нормально - одна карточка.
Может быть есть дублирование физлица, или какой-то глюк базы.
Прогоните через тестирование и исправление.

5. Agema 17.07.14 22:07 Сейчас в теме

(1) NastyaP, пардон, проверил на другом сотруднике - сформировалось 5 карточек, если указан период с начала работы в программе (2011-2014), а если с начала работы (2006), то 8 - т.е. карточка формируется ежегодная как бы.
Поэтому ее надо формировать за каждый год отдельно и подшивать.

7. NastyaP 18.07.14 13:31 Сейчас в теме

(5) Agema, Дублирования физ. лиц нет, период выбирается 2013. Карточек на каждое структурное подразделение выдает, но так не должно быть

8. pavl_vs 18.07.14 14:59 Сейчас в теме

(7) NastyaP, что это значит?

Карточек на каждое структурное подразделение выдает, но так не должно быть

У меня тоже ЗИКБУ и проблем не вижу.

9. NastyaP 22.07.14 07:34 Сейчас в теме

(8) pavl_vs, ну вот переводили его с одного подразделение на другое...и т д... накопились переводы....(с разными подразделениями) и кк следствие выдает на каждое подразделение такую карточку.

6. Agema 17.07.14 22:09 Сейчас в теме

(1) NastyaP,

справка формируется не в одном экземпляре?? с чем это связано? порой бывает, что и 10 экземпляров выводит.

- это ежегодная форма.

А Вам для каких целей?

Оставьте свое сообщение

E-mail: