Клиенты столкнулись с такой проблемой: при расчёте отпуска по беременности и родам в расчёт среднего заработка не попадают дни нетрудоспособности, приходящиеся на прошлый декрет. Релиз 70.3. Как быть?
(1) chebser, и это верно: Из фактического количества дней расчетного периода нужно исключить время болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. А также периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Но касается это только декретных и пособий по уходу.