Плановый аванс

(12) Svetlana_E, была у меня похожая ситуация с одним сотрудником, ни в какую не заполнялся по нему плановый аванс. путем изыканий вяснил, что он был принят в одну организацию на два обособленных подразделения на внешнее совместительство, когда одном оставили на внешнем, а в другом на внутреннее поменяли, все стало нормально.

(12) Svetlana_E, позволю себе вернуться в тему с некоторыми уточнениями.

Документ "Невыходы" является расчетным документом и с точки зрения расчетчика является самодостаточным.
А то, что у Вас иногда сотрудник остается в состоянии "Болеет", определяется исключительно документом "Неявки и болезни"
- просто где-то Вы ввели документы "Невыходы" (а так же другие неявки, например, б/л) и "Неявки и болезни" независимо.

Обещанное уточнение, дополнение, если хотите:
1. Чтобы не было всех этих "непоняток" нужно вовремя закрывать период болезни в ранее созданном и проведенном документе "Неявки и болезни",
т.е. как только стало известно, например, о дате закрытия б/л, открываем нужный документ "Неявки и болезни" и в табличной части добавляем строку по данному сотруднику, записывем дату выхода, состояние выбираем "работает" и перепроводим документ. В результате в Регистре сведений появится запись о новом состоянии сотрудника. Если Вас не пугает "лишний" документ, то тот же результат Вы получите созданием нового документа "Неявки и болезни" для конкретного сотрудника с состоянием "работает" и датой выхода на работу в колонке "С...".
2. Т.о. в документе "Неявки и болезни" есть две даты начала и окончания неявок. И только теперь (выбираем "Открыть начисления") создаем, расчитываем и проводим расчетный документ; его вид (Невыходы, больничный и пр.) зависит от вида неявки (Отсутствие по невыясненой причине, Болеет и пр.).

Описанная процедура оформления неявок удовлетворит и расчетчика и кадровика.
А свое некое "пренебрежение" к обсуждаемому документу я высказал исключительно с позиции расчетчика.