По теме из базы знаний
- Автоматическое отражение в регламентированном учете при проведении документа в КА 2.0
- Перезаполнение количества потребленного объема ресурсов при отражении в регламентированном учете для 1C: Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ И ЖСК
- Отладка отражения в регламентированном учете (формирования проводок)
- Отражение документа в регламентированном учете при проведении
- Доработка документа для формирования проводок в регламентированном учете ERP
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Александр, ну если не нужно вести учёт по затратным счетам, может всех тогда посадить на 26 счет сделав отражение начислений по умолчанию (задать в целом для предприятия и убрать счета учёта с подразделений, сотрудников и плановых видов расчета, ну или наоборот с определенной даты всем задать одно и тоже отражение). Либо как в (7).
Это решение
Вопрос первый, если у вас есть настройки на проводки по Резервам. То какие иные проводки могут быть? По Дебету использование резерва! про Кредиту Начисление. Или вы хотите, что бы резерв на отпуск всегда начислялся только по счету 26 в независимости где числится сотрудник и как отражается в учете его зарплата?
Это решение
Смотрите регистр сведений "Способы отражения зарплаты в регламентированном учете", способы отражения можно указать как для всего предприятия так и для подразделения так и для отдельно каждого сотрудника.
Это решение
(11) NKat, Такого регистра сведений нет. Есть справочник. Но он не влияет на формирование движений в документе отражение зарплаты в регламентном учете. Похоже следует внести изменения в документ отражения изменив алгоритм расчета (начисления и использования )резерва на отпуск. Алгоритм формирования проводок предусмотрен именно там. Если конечно не внесены изменения релиз (2.5.79.4)
Это решение
Скорее вопрос не в документе ввод табелей учета рабочего времени а в виде управленческого начисления или даже в самом показателе.
рекомендовал бы сравнить управленческое и аналогичное регламентное начисление с точки зрения формулы. И документ начисление управленческой зарплаты при заполнении. Отработано дней заполняется неверно скорее всего! не из того показателя.
рекомендовал бы сравнить управленческое и аналогичное регламентное начисление с точки зрения формулы. И документ начисление управленческой зарплаты при заполнении. Отработано дней заполняется неверно скорее всего! не из того показателя.
Это решение
В типовой конфигурации никак. Обработка табличной части - идеальное решение, на мой взгляд. (или как предложено выше групповая обработка после создания документа отражения)
Но идеологически желание отражать резерв на 26 счете неверное. Т.е. таким образом вы относите затраты на оплату отпусков всех сотрудников на 26 счет, вне зависимости от аналитики обычных затрат на оплату труда. Резерв предназначен для равномерного "размазывания" затрат на отпуска по году и должен отражаться в дебет счетов, на которые вы относите оплату труда сотрудников.
Но идеологически желание отражать резерв на 26 счете неверное. Т.е. таким образом вы относите затраты на оплату отпусков всех сотрудников на 26 счет, вне зависимости от аналитики обычных затрат на оплату труда. Резерв предназначен для равномерного "размазывания" затрат на отпуска по году и должен отражаться в дебет счетов, на которые вы относите оплату труда сотрудников.
Это решение
Вот так примерно делают наши бухи. Зачем и почему- особо разбираться не надо... Слева до - справа после. Их много по этому наобум скрин сделан. То есть я так понимаю нужно автоматизировать рабочий труд путем обработкой табличной части "Проводки", иначе в отражениях по умолчанию в справочниках и настройках этого не сделать?
Это решение
(20) Александр, если честно, что то не понятен вопрос. В чём проблема, в том что много проводок или кол-во проводок нормальное,а счета не те? И что нужно делать как-то группировать проводки, если да, то как, или поменять счета,если да, то какие на какие.
P.S. Что значит
Пусть вам дадут хоть какую-то постановку задачи.
P.S. Что значит
возможно где то что то и складывается, но в основном только счета меняют
Вам пользователи так и говорят:"Мы что-то делаем вручную, а нужно что бы это всё автоматически встало"?
Пусть вам дадут хоть какую-то постановку задачи.
Это решение
Мне кажется проблема на лицо - отключить использование "оценочных обязательств и резервов". В противном случае надо будет обрабатывать групповой обработкой документ (документы) на удаление строк с корреспонденцией 96 счета.
Это решение
Попробую вставить и свои 5 копеек в проблему. С моей точки зрения:
Расходы - не зря же делили на счета учета по ЗП:
44 - издержки по торговле,
26 - общехозяйственные,
20 - производство и т.д.
Суть в чем - это все затраты и соответственно резервы отпусков, относящиеся к тем или иным подразделения (читай - разные зарплатные счета учета) должны относиться к затратам к тем или иным счетам учета.
Резюме: "пилите, Шура, пилите - они золотые!". Обработку мне кажется надо писать на обработку табличной части выгружаемого документа "Отражение в бухгалтерском учете" или подпиливать процедуру заполнения проводок по оценочным обязательствам и принудительно заполнять по 26 счету, не забывая про аналитику.
Расходы - не зря же делили на счета учета по ЗП:
44 - издержки по торговле,
26 - общехозяйственные,
20 - производство и т.д.
Суть в чем - это все затраты и соответственно резервы отпусков, относящиеся к тем или иным подразделения (читай - разные зарплатные счета учета) должны относиться к затратам к тем или иным счетам учета.
Резюме: "пилите, Шура, пилите - они золотые!". Обработку мне кажется надо писать на обработку табличной части выгружаемого документа "Отражение в бухгалтерском учете" или подпиливать процедуру заполнения проводок по оценочным обязательствам и принудительно заполнять по 26 счету, не забывая про аналитику.
Это решение
Да либо документ отражения зарплаты в регламентированном учете изменять обработкой для табличной части причем, четно менять следует если счет по кредиту 96 счет 20.01 и возможно 25 на 26 (общехозяйственные расходы) подразделение любое на подразделение офис на подразделение "офис". Статью затрат необходимо уточнить в бухгалтерии. Также необходимо уточнить источник начисления отпусков, поскольку это не указано в примере. В примере показано только начисление резерва. А порядок начисления отпуска неясен. Начисляется он за счет резерва или каким-то другим образом.
Или это же заполнение изменить сразу в документе Отражение зарплаты в рег. учете"
Или это же заполнение изменить сразу в документе Отражение зарплаты в рег. учете"
Это решение
Зайти в справочник организации. Перейти на вкладку Бухучет зарплаты. Нажать Задать бухучет ЗП. Добавляем новый если окно пустое.... Добавляем новый способ отражения зарпл. в регл. учете. Заполняем...
Прикрепленные файлы:
Это решение
А на каком основании они хотят отражать за счет только 26 счета? В таком случае у них вся зарплата должна относиться на 26 счет.Это тоже самое (к примеру мы не начисляем резервы) начисление зарплаты у нас по затратным счетам производиться, а отпуск мы начисляем за счет только 26. Странный алгоритм. Можно узнать чем мотивируют бухгалтера свои желания.
Это решение
А на каком основании они хотят отражать за счет только 26 счета? В таком случае у них вся зарплата должна относиться на 26 счет.Это тоже самое (к примеру мы не начисляем резервы) начисление зарплаты у нас по затратным счетам производиться, а отпуск мы начисляем за счет только 26. Странный алгоритм. Можно узнать чем мотивируют бухгалтера свои желания.
А исходя из общей логики бухучета что, собственно, здесь странного? Может, наоборот, вы сошлетесь на на ПБУ, которое это запрещает? Или наоборот, на ПБУ, из которого следует, что предприятие обязано начислять резерв именно на тот счет, на которой начисляется текущая оплата труда?
Это решение
Внимание! Не забывайте отмечать решение на ваш вопрос, если оно найдено. Это повысит ваш рейтинг на форуме.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот