Подскажите пожалуйста, как правильно реализовать: сотрудника уволили с основного места работы 10.04.2014. И 11.04.2014 его нужно принять на основное место на другую должность, но при вводе сотрудника выдает, что уже есть такой сотрудник с таким ИНН и т.д. Подскажите, пожалуйста как избежать такой ситуации....
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5) comaa, неправильность действий (1) NastyaP состоит в том, что она "в лоб" пытается создать новый документ (приказ) о приеме на работу (выбирая сотрудника из справочника, что кажется так естественно; кстати, так делалось в ЗиК 7.7) - именно в этом случае программа сообщает о невозможности проведения такого документа и рекомендует создать нового сотрудника (а не новый документ !); на выделенное мною не обращают внимание и ломают себе голову.
Как правильно:
- либо при создании приказа в возникшем для выбора справочнике "Сотрудники" добавить нового сотрудника не создавая новое физлицо (здесь поможет "Помощник приема на работу", если он не отключен);
- либо сразу вызываете обработчик "Помощник приема на работу", иначе он называется "Новый сотрудник" (с плюсиком) и расположен он на закладке "Кадровый учет";
и далее по подсказкам;
- наконец, если "Помощник" отключен, или пользователь не любит "Помощников", то можно просто открыть справочник "Сотрудники" и в нем воспользоваться возможностью добавить нового сотрудника.
Во всех случаях результат будет один: будет создан приказ о приеме нового сотрудника (он, сотрудник, появится в списке; у старого, уволенного, к сожалению не снимается аванс - его убираем вручную) в назначенной должности, с назначенными надбавками и пр. (все следует проверить).
Как правильно:
- либо при создании приказа в возникшем для выбора справочнике "Сотрудники" добавить нового сотрудника не создавая новое физлицо (здесь поможет "Помощник приема на работу", если он не отключен);
- либо сразу вызываете обработчик "Помощник приема на работу", иначе он называется "Новый сотрудник" (с плюсиком) и расположен он на закладке "Кадровый учет";
и далее по подсказкам;
- наконец, если "Помощник" отключен, или пользователь не любит "Помощников", то можно просто открыть справочник "Сотрудники" и в нем воспользоваться возможностью добавить нового сотрудника.
Во всех случаях результат будет один: будет создан приказ о приеме нового сотрудника (он, сотрудник, появится в списке; у старого, уволенного, к сожалению не снимается аванс - его убираем вручную) в назначенной должности, с назначенными надбавками и пр. (все следует проверить).
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот