Идексация оклада сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Платформа 1С v8.3

1. ak-22 06.05.14 00:11 Сейчас в теме

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Делаем кадровым перемещением индексацию заработка по всем сотрудникам. После этого, сотруднице, находящейся в декрете, начинает начисляться оклад. Запись в регистре плановые начисления чотрудников делает документ кадровое перемещение, которым индексируем оклад.

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. AlexMir 139 06.05.14 05:29 Сейчас в теме

(1) На время Отпуска по уходу начисления по окладу прекращаются. Нет у нее оклада.
Индексируйте при выходе из отпуска.

3. ak-22 06.05.14 18:26 Сейчас в теме

(2) AlexMir, это надо помнить до конца отпуска, неужели нет стандартного механизма?

4. trn 07.05.14 10:20 Сейчас в теме

(3) ak-22,
А если сделать документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, которым, во вкладке Начисления, прекратить начисление оклада?

5. Phel 07.05.14 10:38 Сейчас в теме

в кадровом перемещении у оклада поставьте дату выхода из декрета и начать

6. Phel 07.05.14 10:44 Сейчас в теме

а лучше вообще убрать из кадр. пер. на индексацию и проверить нужна ли ей эта индексация ? т.е. будет ли у неё начисление по среднему в ближайший год после индексации? если нет, то чтобы не забыть сделайте обычное кадр.пер. с даты окончания декрета на новый оклад, но тут тоже критично - а если она раньше выйдет ? поэтому все равно прийдется этого сотра запомнить

7. ak-22 09.05.14 22:12 Сейчас в теме

(6) Phel, в любом случае, даже если придется расчитывать средний заработок, в период нахождения в декрете нечего регистрировать.

8. Vigesha 2 20.05.14 09:03 Сейчас в теме

Может оставить её в кадровом перемещении с индексацией окладов так как сделала программа, и следующим днём ввести "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребёнком" в котором прекратится начисление оклада до даты выхода из отпуска.

Оставьте свое сообщение

E-mail: