2.
pavl_vs
04.04.14 15:49
Сейчас в теме
() Nadushka74, проблема "с бородой", особенно когда речь идет об 1С.
Проблема предпраздничных дней имеет два аспекта:
- предоставлять или не предоставлять, а если предоставлять, то сколько?
- расчет зарплаты.
По первому аспекту много разговоров и, как я понимаю, вопрос заключается в трактовке нормативных документов (ТК).
О второй части проблемы часто забывают, а результат на поверхности - за конституционное право работник, занимающий
долю ставки, расплачивается кошельком, т.к. в месяце, имеющем укороченный предпраздничный день, он получит меньше, чем
в обычный месяц; тогда как работники с полной ставкой получат одинаково.
Есть предложение, возможно спорное, но все-таки.
1. Отказываемся от явного предоставления льготного часа работникам с неполной занятостью.
2. Создаем дополнительный 40-часовой 5-дневный график без 7-часовых дней, который определит норму времени для графиков этих работников.
И тогда все будет расчитываться точно. Со стороны аудита нареканий пока не было.
Что же касается об автоматическом заполнении, то оно сработает, но "предложение" наверняка даст и непоную занятость
в неделе; это придется подкорректировать вручную.