б/л повторно принятому в данном году

Что именно Вы хотите исправить? Тот факт, что человек ранее у вас работал? Так это к Г.Уэллсу.
С чего Вы взяли, что БЛ надо считать от "второго пришествия"? Инструкцию не читали?

Исправить можно непосредственно в журнале расчетов, но правильнее будет откорректировать базу в документе начисления больничного.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,
рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу
наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и
родам.
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все
предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при
определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в
Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с
главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В
заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в
отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими
доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального
страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об
обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан,
работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей,
применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий
граждан".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления
суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей
статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который
учитывается заработная плата.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного
заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в
процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и
11 настоящего Федерального закона.


Обратите внимание на выделенную часть. Нигде не указано, что период должен быть отработан в данной организации. Вам еще повезло, что человек работал у вас, а не в президентской канцелярии (там суммы засекречены, а вам их в расчет включать надо).
Словом, как бы вы не исправляли, это будет нарушением законодательства.

Однако, не забывайте, что пособие по б/л - это страховая выплата, а застрахованным лицо считается с даты заключения трудового договора. Так что никакого нарушения не будет, если в расчетный период будет входить только время с даты заключения последнего трудового договора. В 1С ЗиК это не предусмотрено, так что исправляйте данные на вкладке "Средний заработок" ручками.

Не с даты заключения трудового договора. А с даты заключения ПЕРВОГО трудового договора. Страховой стаж может прерываться, но остановиться он не может.

я согласна что со времени второго заключения договора (т.к между работой на нашем предприятии он работал где- то а этот заработок мы ведь не берем ) но контролировать бухгалтеру накладно он хочет что бы было програмно

Почему же не может? После увольнения сотрудника он уже не работает по трудовому договору, след., не является застрахованным лицом. Хотя страховые отношения могут какое-то время продолжаться, но это другое понятие.

Тогда надо лезть в глобальник и править глЗаполнитьДанныеСреднегоЗаработкаДляБЛ... . Или сделать внешнюю обработочку для корректировки документов б/л.

я согласна что надо править в глЗаполнитьДанныеСреднегоЗаработкаДляБЛ2008 и поправила да не верно думала кто поможет

Арчибальд, не путайте страховой стаж и возникновение отношений по социальному страхованию. ФСС в письме № 02-15/07-3622л от 10.09.2008 г. все-таки придерживается позиции, что при заключении нового трудового договора возникают новые отношения.

Фонд соц.страх. ответили заработок берем со второго прихода на работу

НЕ факт. Может "старый" заработок уменьшить средний

В каком законе? Можно ссылку в студию? В ст.9 165-ФЗ написано "У страхователя ... с момента заключения с работником трудового договора". Т.е., я так понимаю, у конкретного страхователя и по трудовому договору, который действует на момент наступления страхового случая. В ст.2 255-ФЗ: "лица, работающие по трудовым договорам". Где есть ссылка на "первый договор", который на момент страхового случая не действует?