Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.
Здравствуйте! Вопрос такой.. На небольшой демобазе я пробовала вводить сначала документ НевыходыВОрганизациях, потом больничный. Так же пробовала вводить один больничный без предыдущего документа! И номер прошел.
Вопрос.. Как же бывает, что в реальном учете Больничный не видит программа без документа Невыходов?
Вопрос.. Как же бывает, что в реальном учете Больничный не видит программа без документа Невыходов?
По теме из базы знаний
- Замена вида расчета в документах "Расчет при увольнении", "Начисление отпуска", Начисление по больничному листу", "Оплата праздничных и выходных"
- Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных листов. ЗУП 3, ЗКГУ 3, КА 2, ERP 2
- Отчет по больничным листам для ЗУП 3.1, КА 2, ERP 2
- Копирование среднего заработка из Первичного больничного листа в его Продолжение
- Больничный лист в период отпуска в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Это два разных документа ,предназначенные для разных целей. невыход-фиксирует отсутствие работника и не начисляется зарплата за эти дни. А больничный-рассчитывает сумму больничного за период и начисляет его. У вас может быть невыход месяц, а потом в этот месяц у вас будет больничный на 10 дней и на 21 день отпуск учебный и все.
Если у вас не виден больничный(что вы имеете ввиду-нет в списке документов, нет суммы в ведомости, еще что?)проверьте внимательно дату расчета больничного. Частенько бывает мы его проводим сегодняшней датой, значит и в ведомость попадет этого месяца.
(3) Мать Тереза, Я просто помню как -то вопрос поднимался здесь по этому поводу..
А ответ была на вопрос такой: Сказали-ли вы программе, что сотрудник болеет?
Поэтому я немного и удивилась, что расчет больничного листа прошел успешно без предыдущего документа.
А ответ была на вопрос такой: Сказали-ли вы программе, что сотрудник болеет?
Поэтому я немного и удивилась, что расчет больничного листа прошел успешно без предыдущего документа.
(5) chmv, То есть оно все же зависит от настроек учета, что там стоит для расчета: Кадровыми документами или расчетными документами?
Ещё вопрос.. Насколько разница в применении документов похожих по функционалу..
Я понимаю для больничного самый удобный вариант сказать программе - Документ: неявки и болезни
А прогулы и отсутствие по невыясненной причине, можно сделать хоть через невыходыВОрганизациях, хоть через Неявки и болезни.
Есть - ли разница чем пользоваться в данном случае?
Ещё вопрос.. Насколько разница в применении документов похожих по функционалу..
Я понимаю для больничного самый удобный вариант сказать программе - Документ: неявки и болезни
А прогулы и отсутствие по невыясненной причине, можно сделать хоть через невыходыВОрганизациях, хоть через Неявки и болезни.
Есть - ли разница чем пользоваться в данном случае?
Судя по всему, у вас в голове тотальная каша относительно классификации документов.
Есть набор кадровых документов для отражения отклонений. Это
Неявки и болезни организаций
Отпуска организаций
Командировки организаций
Есть набор расчетных документов для отражения отклонений. Это
Начисление по больничному листу
Начисление отпуска сотрудникам организаций
Оплата по среднему заработку
Невыходы организаций
Если у вас ведется учет по эталонным технологиям, которые рекомендует 1С, то вы сначала оформляете кадровый документ, затем на его основе создается расчетный.Например,
для больничных эта цепочка Неявки и болезни организаций -> Начисление по больничному листу
для целодневных отпусков за свой счет эта цепочка Отпуска организаций -> Невыходы организаций
для оплачиваемых отпусков это цепочка Отпуска организаций -> Начисление отпуска сотрудникам организаций
Бывают второстепенные виды отклонений, для которых 1С не предусмотрела цепочки.
Например, на кадровой стороне некуда ввести время повышения квалификации, внутрисменный отпуск за свой счет и т. п. Такие виды оплаты приходится вводить сразу расчетным документом.
Есть набор кадровых документов для отражения отклонений. Это
Неявки и болезни организаций
Отпуска организаций
Командировки организаций
Есть набор расчетных документов для отражения отклонений. Это
Начисление по больничному листу
Начисление отпуска сотрудникам организаций
Оплата по среднему заработку
Невыходы организаций
Если у вас ведется учет по эталонным технологиям, которые рекомендует 1С, то вы сначала оформляете кадровый документ, затем на его основе создается расчетный.Например,
для больничных эта цепочка Неявки и болезни организаций -> Начисление по больничному листу
для целодневных отпусков за свой счет эта цепочка Отпуска организаций -> Невыходы организаций
для оплачиваемых отпусков это цепочка Отпуска организаций -> Начисление отпуска сотрудникам организаций
Бывают второстепенные виды отклонений, для которых 1С не предусмотрела цепочки.
Например, на кадровой стороне некуда ввести время повышения квалификации, внутрисменный отпуск за свой счет и т. п. Такие виды оплаты приходится вводить сразу расчетным документом.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот