Согласно колективному договору установили что помимо ежегодного будет дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы по шкале (1 год — 1 день, 2года — 2 дня, 3 и свыше — 3 дня).Вопрос в том где и как назначить этот отпуск,прописать условия по размеру дней, чтобы дни рассчитывались автоматическии, данный отпуск у всех сотрудников организации. Ежегодный в размере 24 дней назначили с регистре сведений Предоставляемые отпуска организации и он корректно считается для всех сотрудников.
По теме из базы знаний
- Приказ о замене части отпуска денежной компенсацией (внешняя печатная форма Word для ЗУП 3.1)
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5 / 3.1
- Справка-расчет среднего заработка в 1С ЗУП 3.1 / КА 2.4 / ERP 2.4 (2.5)
- Сокращение штата в 1С:ЗУП
- Перенос Парус 7.40 (Украина) в 1С ЗУП 3, ЗКГУ 3
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
У меня установлена Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана, редакция 2.0, разработка для Казахстана: «1С-Рейтинг», 2011 (2.0.5.6)и там есть регистр сведений "Предоставляемые отпуска организаций" в котором и заполняется запись для какой организации, с какой даты, какой вид отпуска с каким количеством дней будет считаться.Ниже фото регистра
Прикрепленные файлы:

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот