Привожу текст переписки с хотлайном.
------я
ЗУП версия 3.0.11.36
Вопрос-замечание.
Почему в кадровых документах, таких как, например, кадровое перемещение, не доступна печать стандартных форм для кадровых работников, а доступна для расчетчиков?
Получается, что расчетчик может распечатать приказ, а кадровик в чьи обязанности входит работа с кадровыми документами, нет.
Это недоработка или некая новая концепция работы кадровой службы? Боюсь, большинство кадровиков не поймет такого подхода.
Хотя сама схема с подтверждением начислений расчетчиком в кадровых документах может быть очень удобной и уменьшить количество ошибок.
----хотлайн
Ответ разработчиков
Это заложенное поведение.
Подробные разъяснения можно прочитать здесь:
-----я
Ссылка на тему форума, в которой участвовало пять человек, не может считаться подробным объяснением. К тому же, там тоже не всем эта схема понравилась. Если предлагается такая нестандартная схема, которая не может служить эталоном, то, как минимум, надо обеспечить классическую схему работы кадровиков и расчетчиков в виде готовых предопределенных схем.
А получается, что взяли какой-то абстрактный минимум предприятий с супер-секретной схемой работы кадровиков, расчетчиков и подстроились под него.
И не мешало бы хоть кратко заполнять описание профилей.
----хотлайн
Подробное объяснение дано в самом начале ветки разработчиком фирмы 1С.
Позиция отдела разработки изложена в данной ветке обсуждения. К сказанному ранее добавить ничего не можем.
-------------------------------------------------
Может стоит попинать хотлайн обращениями на эту тему, если народ не хочет получить кучу проблем с пользователями после массового перехода на 3.0?
Это конечно не коснется тех у кого бухгалтер и кадровик в одном лице, а вот предприятия с классической схемой, будут париться с настройкой прав.
------я
ЗУП версия 3.0.11.36
Вопрос-замечание.
Почему в кадровых документах, таких как, например, кадровое перемещение, не доступна печать стандартных форм для кадровых работников, а доступна для расчетчиков?
Получается, что расчетчик может распечатать приказ, а кадровик в чьи обязанности входит работа с кадровыми документами, нет.
Это недоработка или некая новая концепция работы кадровой службы? Боюсь, большинство кадровиков не поймет такого подхода.
Хотя сама схема с подтверждением начислений расчетчиком в кадровых документах может быть очень удобной и уменьшить количество ошибок.
----хотлайн
Ответ разработчиков
Это заложенное поведение.
Подробные разъяснения можно прочитать здесь:
-----я
Ссылка на тему форума, в которой участвовало пять человек, не может считаться подробным объяснением. К тому же, там тоже не всем эта схема понравилась. Если предлагается такая нестандартная схема, которая не может служить эталоном, то, как минимум, надо обеспечить классическую схему работы кадровиков и расчетчиков в виде готовых предопределенных схем.
А получается, что взяли какой-то абстрактный минимум предприятий с супер-секретной схемой работы кадровиков, расчетчиков и подстроились под него.
И не мешало бы хоть кратко заполнять описание профилей.
----хотлайн
Подробное объяснение дано в самом начале ветки разработчиком фирмы 1С.
Позиция отдела разработки изложена в данной ветке обсуждения. К сказанному ранее добавить ничего не можем.
-------------------------------------------------
Может стоит попинать хотлайн обращениями на эту тему, если народ не хочет получить кучу проблем с пользователями после массового перехода на 3.0?
Это конечно не коснется тех у кого бухгалтер и кадровик в одном лице, а вот предприятия с классической схемой, будут париться с настройкой прав.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
не прошло и полгода как здравый смысл победил
Версия 3.0.17
Расширение возможностей кадровика по работе с плановыми начислениями сотрудников.
Похоже допинали их со всех сторон.
Появился нормальный профиль Кадровик и урезанный Кадровик (без доступа к зарплате)
Версия 3.0.17
Расширение возможностей кадровика по работе с плановыми начислениями сотрудников.
Похоже допинали их со всех сторон.
Появился нормальный профиль Кадровик и урезанный Кадровик (без доступа к зарплате)
Для своих нужд допилил профиль "Старший кадровик", поставил 2 галочки: "подсистема зарплата" и "возможность настройки данных для начисления зарплаты". Теперь пользователь может заходить в раздел зарплаты, изменять начисления сотрудников. Но, самое главное, он не видит документы-начисления, отчеты по зар.плате, данные о среднем заработке и не может рассчитывать зарплату, отпуска и т.д. Главное разобраться в настройках, которых довольно много.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот