Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3)
А штатное расписание как то связано с расчётом страховых и начислением при работе во вредных условиях? И вообще как то связано с начислением у сотрудника при расчёте заработной платы?
Это же чисто "кадровый" механизм.
Покажите,что конкретно заполнили в позиции штатного расписания.
А штатное расписание как то связано с расчётом страховых и начислением при работе во вредных условиях? И вообще как то связано с начислением у сотрудника при расчёте заработной платы?
Это же чисто "кадровый" механизм.
(4)Налоги по спец.тарифу считаются по спец.оценке труда.На сколько я понял вопрос,тут именно про страховые взносы говориться,а не про доплату за вредные условия..А они заполняются в должности и в штатном расписании.Если в должности стоит,а в штатке нет.То считать не будет.В 3 редакции разработчики жестко привязались к штатке.А так как тяжелые и вредные тянутся с рабочего места.То заполняются в позиции штатного расписания.
У вас как то по другому работает или вы для общего развития спрашиваете?
У вас как то по другому работает или вы для общего развития спрашиваете?
(9)В учетной политике поставьте вторую галочку "Применяются результаты специальной оценки условий труда".После этого и в должностях и в штатном расписании появятся поля где вам нужно будет заполнить эти условия труда. Например "Подкласс 3.1 класса условий труда "вредный"" и так далее.После этого буду считаться доп.взносы по этим должностям.Обратите внимание,что в должностях условия ставятся для того,что бы в штатку при создании новой позиции подхватывались.В уже готовые нужно вносить самим.
У вас вопрос про налоги или про доплату сотрудникам был?
У вас вопрос про налоги или про доплату сотрудникам был?
Если изменение в штатное вносили позже начислений, надо перепроводить документы начислений тк в РН Доходы для учета страховых взносов они должны быть доходами "вредников", затем на них начисляются "вредные" страховые взносы. :)
В настройках -реквизиты организации- учетная политика организации поставьте галочку "Применяются результаты специальной оценки условий труда".После этого в должности можно будет выбрать подкласс опасных условий труда. потом установить эту должность сотруднику, перезаполнить начисление зарплаты и взносов, все появится
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот