Как правильно работать с прошлым периодом в ЗУП 3?
Всем здрасти!
Перешли с 1С 7.7 ЗиК 2.3. на программу 1С 8 ЗУП 3 (3.1.5.126).
В ЗУП работают два отдела: отдел кадров и бухгалтерия (расчетчик).
Бухгалтерия рассчитала зарплату за Январь-Февраль 2018.
При расчете зарплаты за МАРТ 2018 по одному сотруднику пошли перерасчеты за Январь и Февраль 2018.
При детальном разборе выяснилось, что сотрудники отдела кадров изменили приказ на прием в Январе 2018 года.
Во избежание таких ситуаций в будущем, мной была установлена "Дата запрета изменения данных".
Вроде бы все хорошо, но когда сотрудники отдела кадров стали заполнять персонифицированную информацию по сотрудникам (паспортные данные, гражданство, воинский учтет и т.д.) - программа заблокировала сохранение этих данных.
Допустим у нового сотрудника паспортные данные действуют с 15.09.2010 (дата выдачи паспорта) - заносится в регистр сведений, а запрет на изменение данных установлен по 28.02.2018.
Получается когда я устанавливаю запрет данных, то сотрудники кадров не могут работать.
Вопрос: как настроить работу в ЗУП 3 так, что бы после расчета зарплаты за месяц, все документы влияющие на расчет не могли правиться и пере проводится?
Перешли с 1С 7.7 ЗиК 2.3. на программу 1С 8 ЗУП 3 (3.1.5.126).
В ЗУП работают два отдела: отдел кадров и бухгалтерия (расчетчик).
Бухгалтерия рассчитала зарплату за Январь-Февраль 2018.
При расчете зарплаты за МАРТ 2018 по одному сотруднику пошли перерасчеты за Январь и Февраль 2018.
При детальном разборе выяснилось, что сотрудники отдела кадров изменили приказ на прием в Январе 2018 года.
Во избежание таких ситуаций в будущем, мной была установлена "Дата запрета изменения данных".
Вроде бы все хорошо, но когда сотрудники отдела кадров стали заполнять персонифицированную информацию по сотрудникам (паспортные данные, гражданство, воинский учтет и т.д.) - программа заблокировала сохранение этих данных.
Допустим у нового сотрудника паспортные данные действуют с 15.09.2010 (дата выдачи паспорта) - заносится в регистр сведений, а запрет на изменение данных установлен по 28.02.2018.
Получается когда я устанавливаю запрет данных, то сотрудники кадров не могут работать.
Вопрос: как настроить работу в ЗУП 3 так, что бы после расчета зарплаты за месяц, все документы влияющие на расчет не могли правиться и пере проводится?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Добрый день! Как и в УТ 11 можно делить на группы доступа по профилям, которые можно брать готовые, а можно и составлять самому. Есть профиль "Кадровик", а есть профиль "Кадровик (без доступа к зарплате)". Последний не дает вносить изменения в документы так или иначе связанные с начислениями ЗП. На время переходного периода можно будет убрать Дату запрета, а поставить им профили "Кадровик (...)", ну или для тех кто занимается вводом информации и правкой ДР и прочих перенесенных данных.
(2) Спасибо за ответ!
Я настраивал Права пользователей с помощью групп доступа и типовых профилей.
Если сотрудникам ОК дать права "Кадровик (без доступа к зарплате)", тогда они действительно не могут править проведенные документы, но и тогда у них нет прав на ввод личной информации физических лиц (к примеру воинский учет и т.д).
Пришлось дополнительно к типовому профилю "Кадровик (без доступа к зарплате)" создать свои профили и группы доступа для доступа к воинскому учету и прочей информации. Вроде получилось.
Спасибо за совет!
Я настраивал Права пользователей с помощью групп доступа и типовых профилей.
Если сотрудникам ОК дать права "Кадровик (без доступа к зарплате)", тогда они действительно не могут править проведенные документы, но и тогда у них нет прав на ввод личной информации физических лиц (к примеру воинский учет и т.д).
Пришлось дополнительно к типовому профилю "Кадровик (без доступа к зарплате)" создать свои профили и группы доступа для доступа к воинскому учету и прочей информации. Вроде получилось.
Спасибо за совет!
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот