Доброго времени суток всем читающим. Друзья. возникла такая вот загогулина, руководство решило вести зарплату в ERP 2, данные перенес по одной организации, для эксперимента, а вот запустить не могу. под полными правами все работает, но когда настроил пользователя Кдаровик, дал ему сначала права из профиля Кадровик, запустил, единственное что могу открыть, это список отчетов, на любой вид кадрового документа или справочник сотрудники один и тотже ответ у программы, Ошибка прав доступа. решил скопировать, профиль, добавить что требуется этому кадровику, убрать лишнее, но все равно такая же ошибка. только даю полные права все идет как надо. Но в данном случаи не работает ограничение. Как быть, куда копать?
По теме из базы знаний
- Борис Нуралиев ответил на вопросы сообщества “Инфостарт”
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 4. Главное - правильный перенос данных!
- PrintWizard: поддержка представлений ЗУП в конструкторе
- Мастер-класс: 8 бед, один ответ – корпоративное/постпроектное сопровождение
Найденные решения
Как быть, куда копать?
На сколько помню(и если ничего не путаю). То вроде должно быть в ЕРП рег задание которое обновляет права пользователей. То есть после того как права дали нужно запустить это рег задание и дождаться окончания его выполнения.
З.Ы. Но это не точно.... :) Могу перепутать. Но где то что то похожее я уже встречал.
решил скопировать, профиль, добавить что требуется этому кадровику, убрать лишнее
А на изначально скопированном профиле работает? Если в него не вносить изменений.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Я обычно в таких случаях смотрю через Журнал Регистрации. Как правило там регистрируется ошибка доступа к объектам.
Далее, есть замечательная обработка: по ней для объекта и выбранных прав нахожу требуемую роль и ее включаю в нужном профиле.
Правда мы используем самописные профили - так проще поддерживать, как показала практика, просто за основу берем типовые профили, копируем оттуда роли и дальше корректируем собственный.
Далее, есть замечательная обработка: по ней для объекта и выбранных прав нахожу требуемую роль и ее включаю в нужном профиле.
Правда мы используем самописные профили - так проще поддерживать, как показала практика, просто за основу берем типовые профили, копируем оттуда роли и дальше корректируем собственный.
Как быть, куда копать?
На сколько помню(и если ничего не путаю). То вроде должно быть в ЕРП рег задание которое обновляет права пользователей. То есть после того как права дали нужно запустить это рег задание и дождаться окончания его выполнения.
З.Ы. Но это не точно.... :) Могу перепутать. Но где то что то похожее я уже встречал.
решил скопировать, профиль, добавить что требуется этому кадровику, убрать лишнее
А на изначально скопированном профиле работает? Если в него не вносить изменений.
(2)
Не встречал такого задания. Обычно, просто перезапускаешь у нужного пользователя клиента и вперед!
То вроде должно быть в ЕРП рег задание которое обновляет права пользователей. То есть после того как права дали нужно запустить это рег задание и дождаться окончания его выполнения.
Не встречал такого задания. Обычно, просто перезапускаешь у нужного пользователя клиента и вперед!
Сравните роли вашего профиля "Кадровик" и профиля из демо-базы. Может быть, у вас что-то слетело при обновлениях
Вот состав ролей из демо:
Вообще же состав прав - ахиллесова пята в ERP. Постоянно приходится допиливать.
Вот состав ролей из демо:
Скрытый текст |
|---|
| Базовые права
Базовые права Библиотеки интеграции с 1С:Документооборотом Базовые права БП Базовые права БРО Базовые права ЕГАИС Базовые права Зарплата кадры Базовые права зарплата кадры приложения Базовые права зарплата кадры расширенная Базовые права Интернет-поддержки пользователей Базовые права по электронным документам Базовые права УТ Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена Добавление и изменение заданий Добавление изменение анкет перс учета Добавление изменение больничных листов Добавление изменение воинского учета Добавление изменение данных для начисления зарплаты Добавление изменение данных для начисления зарплаты расширенная Добавление изменение данных об образовании физических лиц Добавление изменение данных сотрудников Добавление изменение данных сотрудников расширенная Добавление изменение данных физических лиц зарплата кадры Добавление изменение данных физических лиц зарплата кадры расширенная Добавление изменение кадрового состояния расширенная Добавление изменение командировок Добавление изменение оплаты дней ухода за детьми инвалидами Добавление изменение оплаты по среднему Добавление изменение отгулов Добавление изменение отпусков Добавление изменение премий поощрений Добавление изменение прогулов неявок Добавление изменение простоев Добавление изменение работы сверхурочно и в праздники Добавление изменение совмещения Добавление изменение состояний сотрудников Добавление изменение файлов Запуск веб-клиента Запуск толстого клиента Запуск тонкого клиента Изменение дополнительных сведений Изменение и выполнение задач Интеграция с 1С-Коннект Использование вариантов отчетов Использование дополнительных отчетов и обработок Использование дополнительных отчетов и обработок зарплата кадры Использование дополнительных отчетов и обработок УТ Использование заметок Использование интеграции с 1С:Документооборотом Использование интеграции с СППР Использование информационного центра Использование напоминаний Использование подключаемого оборудования Использование работа с кадрами Использование текущих дел Использование электронной подписи и шифрования Право на защищенный документооборот с контролирующими органами Просмотр валют Просмотр отчета отчеты по сотрудникам Просмотр отчета статистика персонала Работа с папками файлов Раздел кадры Раздел органайзер Редактирование реквизитов объектов Сохранение данных пользователя Чтение без просмотра значений тарифов Чтение без просмотра истории начислений штатного расписания Чтение без просмотра начисления удержания показатели Чтение без просмотра плановых авансов Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица Чтение графиков работы Чтение данных регламентированной отчетности Чтение должностей Чтение журнала кадровых документов Чтение журнала отсутствий Чтение исполнительных документов Чтение курсов валют Чтение начислений штатного расписания Чтение новостей Чтение организаций и банковских счетов организаций Чтение подразделений организации Чтение продолжительности договоров Чтение рабочего времени Чтение штатного расписания |
Вообще же состав прав - ахиллесова пята в ERP. Постоянно приходится допиливать.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот