1. user705522_constantin_h 10 09.08.18 00:27 Сейчас в теме

Документооборот редактироваение реквизитов внутреннего документа

Сделали внутренний документ Счет. Сделали комплексный бизнес-процесс обработка счета. На этапах бизнес-процесса пользователи должны редактировать реквизиты (статья ДДС, комментарий) внутреннего документа. Одна рабочая группа Все пользователи, политики доступа Виды внутренних документов (все) уровень доступа: Регистрация. На этапах бизнес-процесса ни один пользователь не может редактировать реквизиты внутреннего документа Счет. Как сделать, чтобы пользователи могли редактировать реквизиты внутреннего документа?
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. CyberBob 1 09.08.18 03:24 Сейчас в теме
Нужно смотреть "настройки доступности по состоянию" - они отвечают за доступность изменения реквизитов при различных состояниях документа.
3. user705522_constantin_h 10 09.08.18 10:02 Сейчас в теме
4. CyberBob 1 09.08.18 10:07 Сейчас в теме
(3)Настройка и администрирование - настройки доступности по состоянию. Под Админом.

PS у Вас КОРП?
5. user705522_constantin_h 10 09.08.18 10:23 Сейчас в теме
(4)В состоянии Не согласован всё доступно. В чём-то другом причина.
6. azali 09.08.18 10:32 Сейчас в теме
(5)
А для состояния "На согласовании" ?
7. CyberBob 1 09.08.18 10:44 Сейчас в теме
Ещё, как вариант, для папки, в которой лежит документ, права нарулены только для чтения.
8. user705522_constantin_h 10 09.08.18 10:56 Сейчас в теме
Оказывается для состояния Зарегистрирован все поля были не доступны. Это перебивало все остальные разрешения. Может вообще отключить настройку Ограничивать доступность полей по состоянию? Нужно это в реальной жизни?
9. Skromnyi 10 09.08.18 11:26 Сейчас в теме
(8) Отключить конечно можно: Настройки и администрирование - Настройки программы - Делопроизводство - Ограничивать доступность полей по состоянию.
Но лучше этого не делать.
10. user705522_constantin_h 10 09.08.18 11:32 Сейчас в теме
(9)Я не очень понимаю логику и пользу этой настройки. Почему у зарегистрированного все поля оказались не доступными? В чём смысл такой настройки? Она перебивает настройки других состояний.
11. azali 09.08.18 11:44 Сейчас в теме
(10)
Видимо в 1С состояние зарегистрировано= что документ готов и изменению не подлежит.
А мы ( и мы то же) воспринимает как факт регистрации документа в базе, продолжая потом с ним работать.
Своя логика в этом есть. Работаем , согласовываем , пересогласовываем и т д и только после того как документ готов, его регистрием.
12. user705522_constantin_h 10 09.08.18 11:49 Сейчас в теме
(11)У нас регистрация первый этап обработки. Затем идёт рассмотрение, согласование, утверждение.
14. azali 09.08.18 11:54 Сейчас в теме
(12)
Как и у нас, да я думаю и у большинства..
У нас была включена возможность изменения после регистрации для определенной группы лиц., но потом сняли эту настройку.

Может тогда стоит этап регистрации у вас поставить последним.
15. rusmm93 6 29.08.18 07:16 Сейчас в теме
(12) Перенастройте правила доступности по состоянию, самое главное, как уже писали, чтобы потом не было ситуация, что начальство подписывало один документ а в конечном итоге он оказался совершенно другой. Не давайте пользователям права на изменение реквизитов карточки и удаление файлов из согласованного документа
user705522_constantin_h; +1 Ответить
16. user626131_egor.andreev.tver 31.08.18 14:02 Сейчас в теме
(11) у нас в организации, например, принято так: регистрация некоторых документов (приказов, распоряжений) происходит строго после подписания генеральным. в таких случаях запрет на редактирование после регистрации имеет смысл. зато в других документах регистрация происходит перед подписанием (служебная записка, например), и тогда, конечно же, запрет приходится снимать. но мы решили эту проблему иначе: у пользователей с определенной ролью (кто регистрирует) разрешены все поля для изменения даже после регистрации.
13. user705522_constantin_h 10 09.08.18 11:52 Сейчас в теме
Более правильно чем писать в комментарий, накладывать резолюцию. Не могу найти проверку условия существования резолюции.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 130 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Руководитель группы сервисов FRM на 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Руководитель группы сервисов ЭДО, ЭЦП и криптографии
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Руководитель группы интеграций (1С)
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день