Как лучше исключить сотрудника из назначения задач

1С:Документооборот Платформа 1С v8.3

1. Taxes 04.07.16 07:20 Сейчас в теме

Добрый день. Собственно, вопрос уже задан.. Имеются сотрудники, например, находящиеся в декретном отпуске.. А задачи им валятся (руководитель назначает задачи на подразделение) - эта ситуация несколько нервирует секретариат... Как таких сотрудников лучше исключить из списка исполнителей?
Спасибо

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. vlad636 12 05.07.16 04:14 Сейчас в теме

(1) Taxes, Вижу 2 выхода:
1. Если задачи передаются по ролям - исключить из роли отсутствующего сотрудника
2. Делегирование прав на время отсутствия сотрудника (в этом случае все задачи будут валиться польз-лю, которому делегированы права).

3. Raduga 05.07.16 22:53 Сейчас в теме

(1) Taxes, я в таких случаях временно ставлю пользователю признак Недействителен, в комментарии пишу причину, срок. Само собой, необходимо предварительно исключить его из всех ролей, шаблонов процессов и документов.В дальнейшем, при необходимости, пользователя можно восстановить.

Оставьте свое сообщение

E-mail: