Возник такой вопрос: при формировании справки об исполнительской дисциплине, никак не учитывается вариант отсутствия сотрудника и делегирования его задач. Если задача была исполнена делегатом, то все в порядке, а если он эту задачу пропустил и просрочил, то она значится в просроченных у отсутствовавшего сотрудника. Кто-нибудь сталкивался/решал такую задачу?
Здесь сложный методологический момент возникает. На мой взгляд, сейчас справка работает правильно.
А Вы как хотите, чтобы задача была просроченной у делегата, если он ее не выполнил?
А если задачу делегировали сразу двум делегатам? То как тогда быть?
Подробнее про процедуру контроля исполнительской дисциплины можно прочитать здесь: .
