Справка об исполнительской дисциплине

1. CyberBob 4 09.11.15 05:30 Сейчас в теме
Возник такой вопрос: при формировании справки об исполнительской дисциплине, никак не учитывается вариант отсутствия сотрудника и делегирования его задач. Если задача была исполнена делегатом, то все в порядке, а если он эту задачу пропустил и просрочил, то она значится в просроченных у отсутствовавшего сотрудника. Кто-нибудь сталкивался/решал такую задачу?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. vlush78 191 23.11.15 21:21 Сейчас в теме
Здесь сложный методологический момент возникает. На мой взгляд, сейчас справка работает правильно.
А Вы как хотите, чтобы задача была просроченной у делегата, если он ее не выполнил?
А если задачу делегировали сразу двум делегатам? То как тогда быть?

Подробнее про процедуру контроля исполнительской дисциплины можно прочитать здесь: http://www.doc-lvv.ru/2015/11/procedura-kontrolya-ispolnitelskoy-discipliny.html.
3. CyberBob 4 26.11.15 12:04 Сейчас в теме
Хотелось бы, чтобы в справке был какой-то след того, что задача была у делегата.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот