"Первый шаг"

1. con-men 184 15.04.21 14:50 Сейчас в теме
Цель данной статьи, сделать для себя публичный первый шаг, в таком вопросе как написание статей, так как это несвойственное для меня занятие, и в рамках данной темы поднять вопрос преодоления, ведь в любой области первый шаг самый трудный и он во многом определяет дальнейший успех. Вот и эта статья, сколько времени я смотрел на мигающий курсор в пустом документе, перед тем как начать писать, И вот вы читаете мои первые строки)...


Думаю многие согласятся что самые «страшные», неизведанные шаги в своей жизни, приводили в конечном итоге к самым ярким впечатлениям в жизни, пусть это будет экстремальное путешествие или отклик на пугающую своими требованиями вакансию.

Для меня первый шаг своеобразный штурм крепости, когда ты первый раз видишь эти толстые высокие стены и думаешь это невозможно, я не смогу, и уходишь с поля боя, кто то не возвращается, а у кого то появится мысли, а если сделать подкоп?, может катапульта или попросить принцессу сбросить свою косу), кто то будет выламывать по кирпичику стену.

Для примера возьмем, близкий для 1сника, вопрос подготовки к экзамену специалист по платформе.

Сколько раз я пытался подготовиться и сдать на специалиста по платформе, открываю первый билет, открываю конфигуратор, потом начинаешь думать зачем это тебе, есть реальные задачи, еще эти периодические расчеты, хнык, хнык(, натыкаешься на комментарии что для «тру» специалиста это ненужная бумажка и мысленно соглашаешься с этим и находишь в этом для себя внутреннее оправдание, спокойно закрываешь конфигуратор, встаешь на темную сторону силы присоединяясь к людям которые с пеной у рта убеждают тебя как тебе не нужен этот экзамен.

Но потом наткнулся на мысль «если тебе трудно, то ты на правильном пути», я за нее зацепился, и это мне помогло четко сформировать для себя нужность, необходимость сдать экзамен и подчеркнуть главную мысль, обоснование каждый найдет свое. Если ты начинаешь подготовку (любое другое начинание) с мыслями зачем мне это надо, то ты всегда найдешь себе оправдание почему ты это не сделал.

Теперь для примера возьмем вопрос отклика на вакансию.

В таких вопросах ты до конца никогда не определишь все возможные риски, плюсы или минусы, да и уверенность в своих силах вставляет палки в колеса, еще и HR стараясь сделать красивую вакансию добавляют технологии и требования из которых половина не соответствует реальности.

В итоге ты видишь "зубастое резюме", которое в конец тебя отпугивает своим оскалом.

Здесь мне помогает принцип "война план покажет" или "лучше попробовать чем не попробовать", даже просто поход на собеседование, при любом итоге будет тебе полезен, даст тебе пищу для размышлений или может определить области развития необходимые на рынке.

Я лично люблю ходить на собеседования, это мне позволяет чувствовать рынок вакансий, а порой встряхнуть себя, когда тебя на нем прожарили) тебе это предает мотивации для развития, чтоб больше такого не повторять.



И вот мой первый шаг сделан, корявый, маленький, но все же, надеюсь он когда нибудь превратиться в бег.

Как вы подходите к вопросу преодоления, первого шага, само мотивации?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
5. UtSpar 136 15.04.21 15:18 Сейчас в теме
(1)
Как вы подходите к вопросу преодоления, первого шага, само мотивации?


У меня обычно по осени в сентябре откуда то появляется мотивация( из года в год) и с сентября по ноябрь у меня всегда самые плодотворные, в плане подработок, обучений, смены работы и т.п.

А так выйти из зоны комфорта - это не про то чтобы поставить себя в некомфортное положение, а про то чтобы в своей сфере принимать вызовы.
2. Dmitry888 41 15.04.21 14:59 Сейчас в теме
Немного не согласен, что простой поход на собеседование при любом итоге будет полезен. И все потому, что это твое личное время и денежные средства на дорогу. Плюс при отрицательном результате это понижение твоей самооценки и желания все более усердно искать работу, при положительном (как правило сразу не говорят, и ты рассматриваешь еще и еще предложения) когда сразу несколько компаний дают согласие на трудоустройство перед тобой стоит факт выбора, где лучше куда бы пойти какой бы выбрать, и как правило они будут по значимости 50 на 50 и тебе предстоит сломать голову.
6. con-men 184 15.04.21 15:18 Сейчас в теме
(2) Опять же, этот как воспринимать отрицательный результат, для кого то это просто удар по самооценке, а для другого вызовет спортивную злость и не даст спокойно сидеть на месте
14. UtSpar 136 15.04.21 19:11 Сейчас в теме
(2) Да неее, если не распылятся и не ходить на на каждое второе собеседование а раз в пару месяцев поглядывать вакансии и выбирать вакансию одну, но которая тебе прям нравится и откликаться на нее. Потом выполнять тестовое задание - потратить пару вечером но получить практический опыт, потом потратить еще ну максимум пол дня на собеседование, в результате которого опять же прокачаются навыки общения, погоняют по вопросам, поймешь в каких темах ты слабоват а в каких наоборот силен. В случае отказа - ничего не теряешь кроме суммарно целого дня, в случае согласия берешь на подумать недельку - и думаешь либо просить лучше условия у себя, либо соглашаться и уходить, или промолчать и не менять шило на мыло.
1-2 собеседования в год будут тебя мотивировать и не давай засохнуть)
3. DenisVol 2 15.04.21 15:06 Сейчас в теме
интересная статья. У меня друг так поступил - решил сменить и погнал на собеседование и у него все получилось. Он хотел смены обстановки. А мы остальные как бы попали в "зону комфорта", пока все устраивает. Но согласен с автором, что "первый шаг" трудный к этому надо прийти и определиться чего ты хочешь.
15. UtSpar 136 15.04.21 19:11 Сейчас в теме
(3)
се получилось.


все получилось это что? Денег стал больше получать?)
4. UtSpar 136 15.04.21 15:16 Сейчас в теме
Был опыт - сходил на собеседование, друг предложил, на вакансию не отклиткался.

По итогу собеседования предложили хорошие условия.

Обсудил это предложение со своим работодателем - в результате мне повысили зарплату на 15%, пообещали новый проект и обучение))


Но везде есть исключения.
7. con-men 184 15.04.21 15:23 Сейчас в теме
(4) Я был в похожей ситуации, нашел вакансии с более лучшими условиями, кинул на стол заявление, после чего подняли зарплату и я остался.
Есть мнение что если человек когда то попробовал уйти, он в итоге обязательно уйдет, я по себе это тоже сужу, этой прибавки мне хватило где то на пол года, сейчас у меня опять мысли о смене, так что решил уходить, уходи, скорей всего на текущем месте дело уже не в деньгах
8. UtSpar 136 15.04.21 15:25 Сейчас в теме
(7) ну это же шантаж. Когда заявление кидаете. Работодатель согласиться но начнет думать как бы с вас постепенно снимать одеяло, т.к. понимает что уйдете. А дело было только в зарплате? Если нет тогда понятно что ненадолго хватило.
10. con-men 184 15.04.21 15:32 Сейчас в теме
(8)Почему шантаж, я сначала говорил что мне бы немного повысить, так как есть предложение с большим бюджетом) но шагов не было, пока не было заявления.
Сколько было уже написано про мотивацию денег, тем более в нашей отрасли где все эти постулаты интересных проектов и прочего как никогда актуальны
16. UtSpar 136 15.04.21 19:13 Сейчас в теме
(10)
постулаты интересных проектов и прочего как никогда актуальны


Они актуальны после того как программист достигнет какой то хватающей для него ежемесячной суммы. То есть свои базовые потребности закрывает и деньги уходят уже на второй план.
9. lefthander 15.04.21 15:30 Сейчас в теме
(7)
более лучшими условиями,
Для Вас это только зарплата? ;)
11. con-men 184 15.04.21 15:38 Сейчас в теме
(9)По началу когда ты только достигаешь определенной планки рынка деньги конечно для тебя главное, потом ты встаешь перед выбором оставаться на этих условиях, пусть это будет хороший оклад, или пул несложных клиентов или же попытаться запрыгнуть на следующую ступень.
Я как раз сейчас для себя на такой границе, вот вроде бы настали времена "теплых" окладов, но понимаешь что без дальнейшего шага через определенный период тебя выбьет из обоимы
для меня дальнейший шаг, ERP в производстве, вот кажется мне каким то дзеном )
12. lefthander 15.04.21 15:42 Сейчас в теме
(11)Нет логики. Вы выразили желание на повышение зарплаты, руководство не отреагировало, вы написали заявление и вам повысили. Ошибка в том что вы забрали заявление и остались. Это не надолго, Вам все равно захочется сменить работу.
ЗЫ про планки рынка не совсем понял... ну да не это было главное. ;)
13. con-men 184 15.04.21 15:52 Сейчас в теме
(12) согласен что это была ошибка, об этом я и хочу сказать, если появляются мысли о смене, то надо действовать, деньги успокоение тебе уже не принесут
17. UtSpar 136 15.04.21 19:17 Сейчас в теме
Но сертификат все таки нужен, Специалист особенно - это некий гарант того - что вы либо что то знаете базовое, либо знали.
и для Вас и для работодателя.

я начинал готовиться раза три - и все никак, уже и животом оброс и детьми а сертификата нет)

Друг мой во время карантина напрягся, полгода по вечерам сидел готовился, прорешивал, сдал удаленно - работу не менял повышение не просил, просто душа успокоилась)
19. nomad_irk 76 15.04.21 20:06 Сейчас в теме
(17)сертификат - это просто сертификат
Как и аттестат/диплом.

Кому нужны бумажки - ищут с сертификатами/красными дипломами.
20. UtSpar 136 15.04.21 20:09 Сейчас в теме
(19) Шанс найти хорошего программиста среди те кто имеет сертификат выше чем среди всех желающих.

Но я сам не знаю - у меня его нет)
22. nomad_irk 76 15.04.21 20:32 Сейчас в теме
(20)посмотрите на вакансии и все станет понятно.
23. UtSpar 136 15.04.21 20:39 Сейчас в теме
(22) да вот именно, что как не откроешь вакансию не по франче с зарплатой чуть выше среднего, везде - желательно наличие сертификата 1Специалист.
24. nomad_irk 76 15.04.21 21:01 Сейчас в теме
(23)желательно <> обязательно

Только некоторые указывают обязательное наличие сертификатов
25. UtSpar 136 15.04.21 21:16 Сейчас в теме
(24) согласен, но когда открываешь резюме такое и вроде как(с натяжкой конечно) ты попадаешь под все требования и желания, кроме сертификата - становится не по себе. но чувства неполноценности это уже проблемы каждого.

у меня оно есть -может потому что не уверен в своих компетенциях.
26. user633533_encantado 11 16.04.21 10:40 Сейчас в теме
(23) Потому что у работодателя не всегда есть возможность оценить уровень твоих навыков. А сертификаты хоть как-то но показывают определенный уровень знаний в области.
Как минимум, что ты достаточно обучаем и терпелив, чтобы их получить. Т.е. если даже чего-то не знаешь, то сможешь разобраться.
28. UtSpar 136 16.04.21 10:52 Сейчас в теме
(26)согласен. Сертификат даёт некие гарантии работодателю. Не обязательно по уровню твоих компетенций на данный момент.
27. user633533_encantado 11 16.04.21 10:45 Сейчас в теме
(19) Обычно так пишут те, у кого их нет )

Работодателю нужны не бумажки, а знания. Наличие сертификата говорит о наличии определенного их объема.
29. nomad_irk 76 16.04.21 11:04 Сейчас в теме
(27) Так диплом о высшем образовании тоже должен говорить, но есть куча примеров, когда говорит об обратном......
FatPanzer; +1 Ответить
30. user633533_encantado 11 16.04.21 11:23 Сейчас в теме
(29) Не очень удачное сравнение: диплом можно получить вообще не учась, покупая экзамены и курсовые всякие. Поэтому такая ситуация с ними.

А я что-то не слышал о том, что сертификат на спеца можно купить.
31. nomad_irk 76 16.04.21 11:28 Сейчас в теме
(30) Да поймите вы, дело не в покупке сертификата, а в человеке, получившем сертификат.
32. UtSpar 136 16.04.21 11:28 Сейчас в теме
(31) да почему в покупке то? в подготовке и сдаче!
33. nomad_irk 76 16.04.21 11:30 Сейчас в теме
(32)пфффф.....и? зазубривание - вообще никто не отменял.
В итоге: сертификат есть, а задачу какого-нить обмена с сайтом не на BITRIX решить не в состоянии.
34. UtSpar 136 16.04.21 11:31 Сейчас в теме
(33) Реально зазубрить решение всех задач по 1С Спецу? ну пока учишь хоть что то то отложится?)

Ладно с другой стороны - сертификат есть пить не просит, но с ним лучше чем без него, согласны?)
35. nomad_irk 76 16.04.21 11:32 Сейчас в теме
(34)не согласен, выше объяснил почему.
38. user633533_encantado 11 16.04.21 11:40 Сейчас в теме
(34) Как минимум проще найти работы. Мне несколько раз сертификаты помогали пройти собеседования не тратя время на решение "тестовых задач".

Пару раз я устраивался на работу туда, где вообще никто не шарит в 1С от слова совсем (поэтому и брали программиста в штат), там тупа некому было оценить мои компетенции. А сертификаты у меня были...
36. user633533_encantado 11 16.04.21 11:37 Сейчас в теме
(33) Тоже не аргумент: хватило терпения подготовится и сдать, хватит терпения разобраться как работает обмен. Любая задача решается когда-то первый раз.
37. nomad_irk 76 16.04.21 11:39 Сейчас в теме
(36)В другую сторону ровно такой же аргумент: для чего тратить время на сертификат, если лучше его потратить на решение реальной задачи?
39. user633533_encantado 11 16.04.21 11:41 Сейчас в теме
(37) Для того чтобы он был, а реальные задачи никуда не денутся.
42. nomad_irk 76 16.04.21 11:47 Сейчас в теме
(39)Мы уже пошли на второй круг: от того, что есть сертификат - мало что меняется в человеке с профессиональной точки зрения.
57. starik-2005 3060 16.05.21 13:33 Сейчас в теме
(42) в действительности меняется, и не в лучшую сторону.

Вот нет сертификата, а ты недостаточно умен - у тебя есть некий синдром самозванца, ты пытаешься читать зазеркалье или новости о платформе, разбираться с новыми механизмами и инструментами, решаешь тест на собеседовании, ...

А вот есть если сертификат, то ты уже типа всего достиг, этакий мЭтр, можешь забить на все, на работу примут и без тестового, будешь потом долго и упорно напрягаться, когда попросят тот же обмен с сайтом (супернетиповой) сделать, изучая все эти XDTO, HTTP(S), SOAP, ... - этого в спеце нет, этого ты не учил, в итоге копипаста из мутных статей с ощибками кода...


Сертификат - он в ИТ живет недолго, актуальность его со временем уменьшается. Поэтому лучший способ проверить, на сколько человек годен к работе - это то, сколько ему удалось продержаться на последнем месте работы (если пару лет и его не выгнали - супер, а если повышали - мегасупер). Вот повышение - это мегапоказатель, это говооит о том, что человек двигался вперед, творил великие дела. Ну и после повышения он не менее года даожен продержаться, а то можно считать повышение ответом на шантаж об уходе)))
40. user633533_encantado 11 16.04.21 11:43 Сейчас в теме
(37) "Добрым словом и пистолетом вы можете добиться гораздо большего, чем одним только добрым словом"
41. nomad_irk 76 16.04.21 11:46 Сейчас в теме
(40)вам на собеседовании оружием угрожают? к чему эта цитата?
43. user633533_encantado 11 16.04.21 11:48 Сейчас в теме
(41) ну поменяйте " пистолет" и "доброе слово" на сертификаты и опыт работы. Метафоры это не ваше, да ? )
44. nomad_irk 76 16.04.21 11:57 Сейчас в теме
(43) Понимание смысла пословиц/поговорок/цитат и уместность их использования - не ваше, да?
"Пистолет" не может "матафорировать" в "сертификат" по смыслу, потому что вам не угрожают физической расправой на собеседовании.

Если уж охота пообщаться метафорами, то сертификат можно "метафорировать" в "деньги"/"связи".

и тогда цитата примет вид

"Добрым словом и деньгами вы можете добиться гораздо большего, чем одним только добрым словом"
или
"Добрым словом и связями вы можете добиться гораздо большего, чем одним только добрым словом"
45. user633533_encantado 11 16.04.21 12:11 Сейчас в теме
(44) Вот вам пример из жизни: дали задание опытному , но не сертифицированному программисту перенести задолженность по кредитам из одной базы в другую. Он все перенес, но "положил" всю задолженность на взаиморасчеты и справочник "договоры с контрагентами".
А был бы у него сертификат консультанта по этой конфигурации, то он бы знал, что такая задолженность отражается с помощью справочника "Договоры кредитов и депозитов" и другим видом документов.
46. nomad_irk 76 16.04.21 12:14 Сейчас в теме
(45) Был бы у бабушки ... - она была бы дедушкой © народное
Сами же доказываете, что человек просто не стал разбираться, а сделал как понял/сумел.
Наличие сертификата в данном случае - притянуто за уши.
58. starik-2005 3060 16.05.21 13:36 Сейчас в теме
(40) у сертификата, как и у пистолета, есть побочный эффект - завышенная самоуверенность. А самоуверенность не одного специалиста сгубила (вот интересно, куда Лустин пропал?)
18. DenisVol 2 15.04.21 20:04 Сейчас в теме
(15) да, денег больше. И рост карьерный. И семью построил в новом городе и т.д. плюсов у него больше чем минусов. Без сертификатов все прошло на ура. Может так все сложилось, не знаю
21. UtSpar 136 15.04.21 20:11 Сейчас в теме
Ну он одновременно и город поменял, крутяк, у нас один знакомый и страну так поменял. QA (тестировщик) в Канаде теперь, хз как он туда попал конечно)
47. AlenaR 16.04.21 16:00 Сейчас в теме
Согласна с автором
"Если хочешь получить то, что никогда не имел, стань тем, кем никогда не был"

Только шагать в новое тяжело и страшно, в привычном болоте теплее и надежнее :)
Но все важное в свое жизни я получила только "шагнув"

Что касается сертификатов. Я очень давно в 1С, в ооочень далеком прошлом разработчик, потом консультант, аналитик, теперь руководитель отдела
Сертификатов у меня нет и никогда не считала, что они необходимы
Но вот при подборе аналитиков я в первую очередь смотрю на опыт работы и только потом на образование и сертификаты
А при подборе разработчиков в первую очередь смотрю на образование и наличие сертификатов и потом уже на опыт работы (не в последнюю очередь потому, что резюме разработчики, как правило, пишут ну ооочень плохо :)

Но это не значит, что человека с сертификатами я обязательно приглашу на собеседование или что человека без сертификатов не приглашу

Очень часто по резюме вообще не понятно что человек умеет и чем занимался, а сертификаты дают надежду на нужные знания :)
48. con-men 184 18.04.21 10:52 Сейчас в теме
(47) Сертификат по мне нужен больше себе чем работодателю, если ты конечно весь такой крутой состоявшийся специалист с большими проектами, то вызовов тебе хватает на работе. Я искал в сертификате именно вызов для себя, преодоление, ну и знаний он добавляет кто бы что не говорил.
51. UtSpar 136 19.04.21 07:32 Сейчас в теме
(48) А плюсы уже принесло наличие сертификата? ну пусть даже моральные.
53. con-men 184 19.04.21 10:52 Сейчас в теме
(51) Ну типа красавчег) в части только личной уверенности,
Ходил с сертификатом на собеседование, конечно же взяли с опытом в ERP ) сертификат играет роль только при прочих равных
50. UtSpar 136 19.04.21 07:18 Сейчас в теме
(47) а на самом собеседовании как вы проверяете технические навыки кандидата? как пишет код, некоторые конкретные вопросы.

Используете тестовые задания?
54. AlenaR 20.04.21 12:52 Сейчас в теме
(50) На собеседовании только устное общение, в том числе технические вопросы
Для того, чтоб понять как пишет код есть испытательный срок
49. starjevschik 18.04.21 15:27 Сейчас в теме
Как минимум надо нанимать корректора.
Так-то способность написать статью на любую тему вполне продается, за это платят, не очень много, но спрос есть. Дело хорошее. Но корректор определенно нужен.
52. UtSpar 136 19.04.21 07:35 Сейчас в теме
(49)
корректора


где же его за бесплатно взять то)
55. starik-2005 3060 20.04.21 14:08 Сейчас в теме
Чета пропустил )))

Вообще, идея не нова, конечно, и, полагаю, очень верная. Все, что не убивает - делает сильнее, да?

Я за сложность. Сложность - это настоящий незаемный дофамин в тот момент, когда ты с ней заканчиваешь. Это твой дофамин, родной, это то, что запас организм, чтобы наградить тебя после того, как ты вышел из борьбы со сложностью победителем.

А статьи - это отличная штука, но не думай что на них можно заработать - это все в разы менее выгодно, чем самая простая работа по 1С. С другой стороны, ссылка на профиль инфостарта в резюме на ХХ заставляет эйчеров звонить мне даже после того, как с даты публикации вакухи прошел год.
56. khnatik 24.04.21 21:10 Сейчас в теме
Я тоже всегда любила ходить по собеседованиям. Держит в тонусе как то, да и видишь, что на текущем месте свет клином не сошёлся))
В последний раз я так работу поменяла, хотя особо и не планировала, хотя это точно был "выход из зоны комфорта"))
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот