Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Пройти тест можно бесплатно, но чтобы получить результат, нужно заплатить порядка 1$. И это выясняется после прохождения всего теста.
Ходит же мем в сети что именно в этот момент и проверяется IQ человека.
В последнее время стало популярным отправлять будущего сотрудника на тест IQ.
А для какой цели отправляют?
Если набрал 70 то не возьмут на работу, а если 140 то премия к новому году в размере оклада?
(1)
В первом случае возьмут, но предложат зарплату раза в 3 ниже и карьерный рост до начальника за 5 лет (подсказка: карьерного роста не будет, хотя.... в нашей стране, мне кажется, как раз именно такие сотрудники и растут до начальников - но это не из-за IQ)/
Во втором случае - долго промурыжат на собеседовании, и специально завалят - нефиг иметь на работе слишком умных - в коллективе они не уживутся - и есть высокие риски что за 5 лет они уж точно подсидят начальника (ну или сами быстро уйдут как поймут что к чему)
Так что нужно быть умеренно тупым! С нежным и не брезгливым язычком!
Если набрал 70 то не возьмут на работу, а если 140 то премия к новому году в размере оклада?
В первом случае возьмут, но предложат зарплату раза в 3 ниже и карьерный рост до начальника за 5 лет (подсказка: карьерного роста не будет, хотя.... в нашей стране, мне кажется, как раз именно такие сотрудники и растут до начальников - но это не из-за IQ)/
Во втором случае - долго промурыжат на собеседовании, и специально завалят - нефиг иметь на работе слишком умных - в коллективе они не уживутся - и есть высокие риски что за 5 лет они уж точно подсидят начальника (ну или сами быстро уйдут как поймут что к чему)
Так что нужно быть умеренно тупым! С нежным и не брезгливым язычком!
(2) Умнее данная конфигурация никого не сделает, но однозначно сэкономит кучу времени.
Собственно тест на уровень IQ гораздо легче проходят программисты и математики. Для людей других профессий этот тест совсем не показатель. И для тех и для других этот тест потеря времени.
Собственно тест на уровень IQ гораздо легче проходят программисты и математики. Для людей других профессий этот тест совсем не показатель. И для тех и для других этот тест потеря времени.
(5)Наверное тесты не правильные! Видел задачки - где математики долго решали, а не математики - очень быстро находили ответ!
Но... с другой стороны - есть разные профессии - и чистым гуманитариям наверное да - такие тесты не годятся - да и высокий IQ им не нужен - это просто им не нужно - там свои тесты должны быть на совсем другие навыки, а не на уровень интеллекта. Например можно очень плохо считать, но очень красноречиво говорить или аккуратно писать! Да и художнику (путь и компьютерному) особый IQ тоже не особо нужен (хотя тут уде сложнее - тут всё-таки польза от него будет - но лишь потому что, визуальное искусство само по себе подчинено многим математическим законам, а работа со сложными компьютерными программами тоже часто требует навыков сообразительности и математического мышления, но в целом это не обязательно - тут и простое натаскивание сгодится).
Но, скажем, бухгалтеру - всё-таки нужен определённый уровень интеллекта - хотя бы на ровне простой математики и логики!
А вот юристу - на самом деле тоже нужен интеллект - меньше математики и очень много дедукции, внимания и логики!
Так что многих (офисных) сотрудников всё-таки стоит тестировать на IQ - а уж как поступать с ними далее - это дело политики компании.
Как выше уже я написал - сотрудник с высоким IQ далеко не всем нужен, наоборот, низкий IQ - это более покладистый сотрудник, которым легче манипулировать и ему можно обоснованно меньше платить! Не боясь, что он перещеголяет руководителя!
Но... с другой стороны - есть разные профессии - и чистым гуманитариям наверное да - такие тесты не годятся - да и высокий IQ им не нужен - это просто им не нужно - там свои тесты должны быть на совсем другие навыки, а не на уровень интеллекта. Например можно очень плохо считать, но очень красноречиво говорить или аккуратно писать! Да и художнику (путь и компьютерному) особый IQ тоже не особо нужен (хотя тут уде сложнее - тут всё-таки польза от него будет - но лишь потому что, визуальное искусство само по себе подчинено многим математическим законам, а работа со сложными компьютерными программами тоже часто требует навыков сообразительности и математического мышления, но в целом это не обязательно - тут и простое натаскивание сгодится).
Но, скажем, бухгалтеру - всё-таки нужен определённый уровень интеллекта - хотя бы на ровне простой математики и логики!
А вот юристу - на самом деле тоже нужен интеллект - меньше математики и очень много дедукции, внимания и логики!
Так что многих (офисных) сотрудников всё-таки стоит тестировать на IQ - а уж как поступать с ними далее - это дело политики компании.
Как выше уже я написал - сотрудник с высоким IQ далеко не всем нужен, наоборот, низкий IQ - это более покладистый сотрудник, которым легче манипулировать и ему можно обоснованно меньше платить! Не боясь, что он перещеголяет руководителя!
(6)Когда-то давно была идея поставить одну такую задачку (случайным образом выбираемую) при входе в программу открывалась бы обычная модальная форма - с текстом "Для входа в программу Вы можете решить задачку". Кнопками выбора варианта ответа. И двумя кнопками "Продолжить" и "Выйти" (закрывала бы приложение). При неверном выборе ответа и нажатии кнопки "Продолжить" задачка менялась бы на другую с сообщением, что ответ мог быть и лучше. Самое простое - было бы просто закрыть форму крестиком. Хотел сделать на 1-ое апреля - но начальник не одобрил :-(
(10) Вопрос правильный.
Каждый ответ получен в результате моего личного тестирования. При первом тестировании результат был 128, при втором 138. Отсюда вывод проходите тест на свежую голову. Позже подключил "продвинутых" коллег. Благо есть ватцап. На отдельно взятые вопросы ответ выбирался из лучших предложенных.
Только разработчики этого теста знают максимально возможный балл. Но как написано в описании этой разработки:
Это проверено. Как гласит тест, этот результат выше чем у 100% людей и выше чем 99% специалистов категории "Математика и IT".
Ссылку на результат скину в личку, если интересно.
За все время наблюдения мной был зафиксирован один результат в 141 балл. Это значит 140 не предел.
Каждый ответ получен в результате моего личного тестирования. При первом тестировании результат был 128, при втором 138. Отсюда вывод проходите тест на свежую голову. Позже подключил "продвинутых" коллег. Благо есть ватцап. На отдельно взятые вопросы ответ выбирался из лучших предложенных.
Только разработчики этого теста знают максимально возможный балл. Но как написано в описании этой разработки:
В результате обучения вы сможете набрать до 140 баллов
Это проверено. Как гласит тест, этот результат выше чем у 100% людей и выше чем 99% специалистов категории "Математика и IT".
Ссылку на результат скину в личку, если интересно.
За все время наблюдения мной был зафиксирован один результат в 141 балл. Это значит 140 не предел.
(12) В сети куча разных тестов. По двум разным тестам максимально возможный результат будет отличаться.
Составители как правило держат в секрете потолок возможного результата.
Наиболее достоверным считается IQ тест Айзенка. По которому есть результаты выше 200.
Но чаще всего можно нарваться на фейковые тесты Айзенка.
К примеру вопрос теста: Вставьте слово, чтобы оно было концом первого и началом второго.
ОБЫ ( . . . ) КА
Сомневаюсь что Ганс Айзенк имел какое то отношение к кириллице.
Составители как правило держат в секрете потолок возможного результата.
Наиболее достоверным считается IQ тест Айзенка. По которому есть результаты выше 200.
Но чаще всего можно нарваться на фейковые тесты Айзенка.
К примеру вопрос теста: Вставьте слово, чтобы оно было концом первого и началом второго.
ОБЫ ( . . . ) КА
Сомневаюсь что Ганс Айзенк имел какое то отношение к кириллице.
(15) Это ничего не доказывает. А по вашей логике оригинальные тесты могут пройти только "родные" носители того же языка, что и автор теста. Потому что только они могут знать нюансы языка и быстро ими оперировать, а не те, для которых этот язык является выученным.
Адаптация тестов под языковую среду - это нормально. И это не "подделка", а именно адаптация, тест продолжает оставаться оригинальным.
Адаптация тестов под языковую среду - это нормально. И это не "подделка", а именно адаптация, тест продолжает оставаться оригинальным.
Какой практический смысл в тестировании сотрудников на IQ?
К примеру, руководство узнало, что IQ бригадира грузчиков 90, бухгалтера по ОС 100, а расчетчика 110 (ITшников никто не тестирует чтобы не смущать остальных). Какие управленческие решения за этим последуют?
К примеру, руководство узнало, что IQ бригадира грузчиков 90, бухгалтера по ОС 100, а расчетчика 110 (ITшников никто не тестирует чтобы не смущать остальных). Какие управленческие решения за этим последуют?
я занимался тестами по приему на работу.
Слишком умные не нужны-нужны исполнительные.
Большой IQ может говорить о психологических проблемах вспомните о чудаковатых умниках.
Уровень ума не интересен работодателю- ему интересны способности претендента на должности, которые вряд ли связаны с IQ.
Иногда работник с более низким IQ более соответствует должности.
Слишком умные не нужны-нужны исполнительные.
Большой IQ может говорить о психологических проблемах вспомните о чудаковатых умниках.
Уровень ума не интересен работодателю- ему интересны способности претендента на должности, которые вряд ли связаны с IQ.
Иногда работник с более низким IQ более соответствует должности.
(32) Работал в подразделении Газпрома 10 лет. Болото еще то. Какие там конкурсы. Своих программистов не поддерживают от слова вообще. Кормят сторонние организации. Схема думаю всем понятная. Забавный конкурс программистов подразделений Газпрома проходящий в Питере это вообще еврейский шабаш. Если по национальности еврей, можешь с Экскель табличкой приехать на конкурс, призовое место обеспечено. Чую обвинения в антисемитизме. Интересно есть термин защищающий все остальные нации от евреев!?
(33) тоже читала отрицательные отзывы про их ИТСК (оказывается это уже не ИТСК, а «Газпромнефть — Цифровые решения»)... что даже падают в обморок на рабочем месте - от нагрузки...
Непонятное чувство - вроде как и богатая компания... а отзывы плохие... - вот и думай - хорошо там или плохо? надо туда стремиться? или нет?
Знакомый по BI устрился в Газпром - доволен очень! Но то BI, а то 1С! :)
Непонятное чувство - вроде как и богатая компания... а отзывы плохие... - вот и думай - хорошо там или плохо? надо туда стремиться? или нет?
Знакомый по BI устрился в Газпром - доволен очень! Но то BI, а то 1С! :)
(34) Сейчас ведущий программист начальник группы АСУ в одном из подразделений получает 45 тыс.руб (+-). Разве это зарплата для программиста. Понятно что все подразделения разные, где то дела обстоят иначе. Есть один плюс в Газпроме, название звучит громко "работаю в Газпроме", на деле чаще всего вшик. Правда есть 13 зарплата, что не везде встречается. К праздникам подкидывают подачки.
стандарт 100 баллов, эдакий среднячок, у меня 104, 20% ответов я просто жмакнул по наитию, потому что связи не увидел.
и при этих всего 104 пишет, вы умнее 60% своих сверстников, умнее 40% людей с таким же образованием.
к чему это, сколько людей вообще не парится насчет этого теста, ну в среднем показатели всё равно такие. 10% людей ниже 70 баллов. 10% затупков, откровенных. Этому не учат в школе, институте, вообще нигде, как егэ, научиться читать именно эти вопросы. Но это не сделает умнее, ты просто как обезьянка повторил раз два десять. И вот если начальствующее лицо действительно хочет нормальных рабочих, этот тест реально необходим. Отсеивает хорошо.
и при этих всего 104 пишет, вы умнее 60% своих сверстников, умнее 40% людей с таким же образованием.
к чему это, сколько людей вообще не парится насчет этого теста, ну в среднем показатели всё равно такие. 10% людей ниже 70 баллов. 10% затупков, откровенных. Этому не учат в школе, институте, вообще нигде, как егэ, научиться читать именно эти вопросы. Но это не сделает умнее, ты просто как обезьянка повторил раз два десять. И вот если начальствующее лицо действительно хочет нормальных рабочих, этот тест реально необходим. Отсеивает хорошо.
Вопросы с вознаграждением
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|