Личная эффективность - часть 05. Обо всем понемногу (улучшенная версия доклада)
Эта статья написана при подготовке к выступлению на Инфостарт-2015.
Поскольку всё рассказать не удалось, изложу здесь более четко и подробно.
180 эффективных часов фрилансера - правда или вымысел? Что такое личная эффективность и как ее повысить?
Зачем нужно здоровье и как эффективность зависит от уровня энергетики организма.
Мои технические и программные помощники.
Поскольку всё рассказать не удалось, изложу здесь более четко и подробно.
180 эффективных часов фрилансера - правда или вымысел? Что такое личная эффективность и как ее повысить?
Зачем нужно здоровье и как эффективность зависит от уровня энергетики организма.
Мои технические и программные помощники.
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Я могу за 15 минут выполнить ту или иную задачу, на которую среднестатистический франчайзи потратит 2 часа. А если взять переносы, на которых уже рука набита и правила переноса пишутся день вместо недели (опять же среднестатистическим франчайзи). Вопрос - сколько выставлять часов клиенту? В большинстве случаев столько, сколько возьмет этот самый среднестатистический франчайзи. Вот и ответ на вопрос "Как можно наработать 180 часов?". Очень просто - опыт и еще раз опыт :)
(1) insurgut, практически ВСЕ программисты с которыми я обсуждал этот вопрос считают что уж они то работают быстрее, чем "обычные" программисты и на этом основании имеют право завышать почасовку для клиента.
Кстати, "среднестатистический франчайзи" - это кто? Студент неделю назад первый раз в жизни открывший конфигуратор?
Поэтому лично я стараюсь не использовать при общении с клиентами понятия "часа работы", а называть сразу сумму в которую я оцениваю ту, или иную работу.
Кстати, "среднестатистический франчайзи" - это кто? Студент неделю назад первый раз в жизни открывший конфигуратор?
Поэтому лично я стараюсь не использовать при общении с клиентами понятия "часа работы", а называть сразу сумму в которую я оцениваю ту, или иную работу.
(12) Taktic, в большинстве случаев так и есть (я о студентах, впервые открывших конфигуратор). И по часам работы тоже соглашусь, та или иная работа оценивается сразу. Какая-то работа потребует вашего дальнейшего по сути бесплатного участия, поэтому оно закладывается в сумму заранее.
Получилось в самом деле "обо всем понемногу" и в итоге ... ни о чем. Нет изюминки.
Нет, это в самом деле интересно в качестве истории успеха и можно только порадоваться за вас.
Но реально полезны обычно статьи из разряда "помногу о немногом".
Нет, это в самом деле интересно в качестве истории успеха и можно только порадоваться за вас.
Но реально полезны обычно статьи из разряда "помногу о немногом".
Спасибо за статью!
Пару месяцев назад уже прочитал парочку Ваших статей из цикла "Личная эффективность".
Кое-что стал применять на практике, а кое-что уже давно применяю.
3 года назад стал внедрять в свою повседневную жизнь некоторые методики, которые помогают расставлять приоритеты. Сам работаю во франчайзи и при постоянной многозадачности просто необходимо пользоваться вспомогательными "инструментами". Самое главное - они реально работают.
На мой взгляд информация максимально полезна и изложена четко.
Рекомендую!
Пару месяцев назад уже прочитал парочку Ваших статей из цикла "Личная эффективность".
Кое-что стал применять на практике, а кое-что уже давно применяю.
3 года назад стал внедрять в свою повседневную жизнь некоторые методики, которые помогают расставлять приоритеты. Сам работаю во франчайзи и при постоянной многозадачности просто необходимо пользоваться вспомогательными "инструментами". Самое главное - они реально работают.
На мой взгляд информация максимально полезна и изложена четко.
Рекомендую!
Спасибо за статьи, благодаря им тоже встал на путь развития энергетики.
Алексей, в прошлых статьях Вы упоминали коэнзин q10. Поисковик выдал огромное разнообразие как производителей так и вариантов состава. Поделитесь пожалуйста своим опытом. Насколько он Вам помогает и какой используете лично?
Алексей, в прошлых статьях Вы упоминали коэнзин q10. Поисковик выдал огромное разнообразие как производителей так и вариантов состава. Поделитесь пожалуйста своим опытом. Насколько он Вам помогает и какой используете лично?
Алексей, в прошлых статьях Вы упоминали коэнзин q10. Поисковик выдал огромное разнообразие как производителей так и вариантов состава. Поделитесь пожалуйста своим опытом. Насколько он Вам помогает и какой используете лично?
Хороший вопрос!
Я лично закупаю на , пробовал вот эти:
Ранее брал от irvin Naturals, но потом они резко сменили линейку, и теперь Коэнзим входит в комплексный препарат, что меня не успраивает.
Еще считается для усиления эффекта Коэнзима, принимать его совместно с Gingko Biliba, который также позитивно влияет на мозговое кровообращение.
Считается, что после 40 принимать Q10 нужно непрерывно, но я пока 2 раза в год по 2-3 месяца.
Знакомый одноклассник, врач, делает так же.
Насколько помогает, это сложный вопрос, так как этот препарат стратегического действия, т.е. из области "группа принимающая препарат, через 5 лет показала более высокие результаты" :) По крайней мере, это считается научной добавкой, но в официальной медицине идет, как "поддержка сердечно-сосудистой системы", из группы, кажется "энергетики".
(21) Solemn,
Это да, согласен.
Оба по воздействию как антиоксиданты.
Но! Без янтарной кислоты организм может спокойно жить, она ему не нужна как таковая, а вот коэнзим - составная часть метаболизма, которой с возрастом всё меньше и меньше.
янтарная кислота по воздействию аналог коэнзим Q10
Это да, согласен.
Оба по воздействию как антиоксиданты.
Но! Без янтарной кислоты организм может спокойно жить, она ему не нужна как таковая, а вот коэнзим - составная часть метаболизма, которой с возрастом всё меньше и меньше.
В статье ничего не увидел про семью, любовь, детей. ИМХО. Фактор, который зачастую перекрывает все благие намерения. Впечатление, что человек становится успешным, но одиноким. Некий эгоцентризм присутствует. Хотя к похожим психологическим подходам пришёл тоже.
(17) МимохожийОднако,
Согласен, маловато освещено.
Тут 2 фактора - во-первых,я не люблю это афишировать.
Во-вторых, сейчас эта тема весьма табуизирована и зарегулирована. Так что, если я не хочу вызвать у кото-то "задетые чувства" (где этот орган, скажите, у человека? как его можно задеть)))
или попасть под статью о какой-нибудь пропаганде, мне придется нести политкорретную бессмысленную ерунду, весьма далекую от научности и совершенно поэтому бесполезную.
Можем собраться на закрытый вебинар с теми, кому это интересно, и пообсуждать :)))
В статье ничего не увидел про семью, любовь, детей. ИМХО
Согласен, маловато освещено.
Тут 2 фактора - во-первых,я не люблю это афишировать.
Во-вторых, сейчас эта тема весьма табуизирована и зарегулирована. Так что, если я не хочу вызвать у кото-то "задетые чувства" (где этот орган, скажите, у человека? как его можно задеть)))
или попасть под статью о какой-нибудь пропаганде, мне придется нести политкорретную бессмысленную ерунду, весьма далекую от научности и совершенно поэтому бесполезную.
Можем собраться на закрытый вебинар с теми, кому это интересно, и пообсуждать :)))
Какая продолжительность жизни человека в естественной природе? Для этого взглянем на таблицу, составленную Всемирной Организацией Здравоохранения, и в самом низу будут страны без цивилизации, мы увидим примерно 30-35 лет. Далее человек умирает обычно по насильственной причине.
Нижняя строчка Сьерра-Леоне - 46 лет.
Может и не по теме, хотя, раз уж об эффективности труда речь... А я тут давненько уже заказывал на iHerb ... До этого просыпался всегда тяжело, сонливость в течении дня постоянная, в голове как будто пробка была... Через 2 месяца - вообще кардинально поменялось все. Встаю на раз два, бодрее гораздо, на работе спать не хочется. При всем при том - до этого пил всякие мультивитамины с наших аптек и разрекламированные и не очень - вообще толку от них никакого не было.
P.S. Не реклама, сугубо личный опыт, не отрицаю, что указанный комплекс просто подошел мне идеально, а другой человек может так же разницы не заметит что с ними, что без них.
P.S. Не реклама, сугубо личный опыт, не отрицаю, что указанный комплекс просто подошел мне идеально, а другой человек может так же разницы не заметит что с ними, что без них.
(26) Ibrogim, экспериментировал на себе, с витаминами - здоровье лучше, мой организм выносливее. Если говорить об эффекте плацебо, также проверял, простым увеличением дозы или разными по составу - разница в качестве жизни есть, и ощутимая.
Если бы мы жили "соприродно", и питались "как в природе", тут конечно, не было бы смысла в витаминах, так как все равно нас бы съели после примерно 35 лет, или мы бы погибли от какой-нибудь инфекции. А так как жизнь в городе и цивилизации кардинально отличается от соприродной, то и методы надо подбирать соответственно. ИМХО.
Если бы мы жили "соприродно", и питались "как в природе", тут конечно, не было бы смысла в витаминах, так как все равно нас бы съели после примерно 35 лет, или мы бы погибли от какой-нибудь инфекции. А так как жизнь в городе и цивилизации кардинально отличается от соприродной, то и методы надо подбирать соответственно. ИМХО.
Ок, буду отбиваться сам до
p.s.1 Пил Мелатонин, эффекта не заметил. А вот сон по 9 часов реально способствует повышению работоспособности.
p.s.2 доказана эффективность(необходимость) применения йодидов (особенно на Урале) так что йодомарин я пью.
примерно 35 лет
а там может и исследования подтянутся. )
p.s.1 Пил Мелатонин, эффекта не заметил. А вот сон по 9 часов реально способствует повышению работоспособности.
p.s.2 доказана эффективность(необходимость) применения йодидов (особенно на Урале) так что йодомарин я пью.
(28) Ibrogim, тут все индивидуально, конечно, все мы немного разные.
Мелатонин - возможно дозировка маленькая, он же от веса зависит :) Если пить за час до сна, то результат должен быть. Утром - нельзя.
Да, йод еще со времен СССР в школе давали, так что 100% что это не рекламный ход, тогда еще рекламы и маркетинга не было :)
Мелатонин - возможно дозировка маленькая, он же от веса зависит :) Если пить за час до сна, то результат должен быть. Утром - нельзя.
Да, йод еще со времен СССР в школе давали, так что 100% что это не рекламный ход, тогда еще рекламы и маркетинга не было :)
Что-то зацепила статья, не смог просто мимо пройти...
В годах 2005-2007, в фирме, где я в то время трудился, у программистов внедряющих программы R-Keeper, при выполнении проекта автоматизации выходило примерно 36 оплаченных клиентом часов в день (я помню что в сутках 24 часа). При этом цена на проект автоматизации была привлекательной, степень удовлетворенности клиентов была высокой. И единственно, кого смущали эти 36 рабочих часов программиста в сутки - был департамент продаж. Золотые тогда были у "киперщиков" деньки.
Это я к чему рассказываю, с точки зрения программиста - эффективность это когда программист зарабатывает выше, чем "в среднем в рынке", цена на его услуги не выше, чем у его прямых конкурентов, степень удовлетворенности клиентов - высокая.
Тут мы имеем дело с тем что называется 1С франчайзи. Фирма, которая в этом бизнесе живет вынуждена иметь в штате франчей, для того чтобы зарабатывать деньги на продаже ИТС, лицензий, и на продажи в проекты оборудования и расходников к оборудованию. Если взять и подсчитать все доходы и расходы от франча (со всеми налогами и сборами ), то будет видно, что франч не может являться центром прибыли, не является центром затрат, - ну и ладно. Про это автор и писал, - ниже цитаты из статьи
"Из моего опыта могу сказать так – если я выставлял счет на 180 часов, это значит, что я работал не менее 12 часов 6 дней в неделю, то есть более 290 часов."
"Затем я уже мог работать 8 лет без отпуска, периодически на меня сваливались одновременно до 10 проектов, и суммарно до 50 пользователей."
Вот такая работа - это реально днище, ни себе, ни семье, ни детям. Наверное по авторскому замыслу статья должна возбудить молодого франча на трудовой подвиг. Из серии, - нате вам юноша 20 копеек, и ни в чем себе не отказывайте. Я не против трудового подвига - хватит пары лет для того чтобы выйти на нормальный уровень и уползти на фикси или сформировать свою клиентскую базу, восемь лет без отпуска - это убивство и мазохизм, так можно в своем бизнесе впахивать, а не дядю.
Теперь про эффективность, для молодежи готовой к трудовому подвигу.
1. Кодить нужно 4-5 часов день, в нормальных девелоперских фирмах программисты так и работают (пока дело к дедлайну не подошло) . Планируйте работу так. Усталость накапливается, человек при перегрузках начинает тупить и пошли трудозатраты на отлов багов. После работы должно оставаться время на семью, на детей, на хобби, на спорт, на отдых, на друзей, на здоровье. Молодым бойцам важно понимать одну вещь - Работа - это не способ не скучать в перерывах между рыбалками, работа - это способ заработать на хорошую рыбалку, а не способ заработать маленький такой горбик.
2. Автор писал в статье про принцип Парето. Заменяем этот принцип, на фундаментальный принцип IT - "С чудаками на букву эМ не работаем!" Работаем только с приличными людьми, которые всегда в рамках деловой этики, которые ценят ваше время, с которыми минимальные затраты на коммуникации. С остальными пусть работают ваши конкуренты.
3. Непрерывное обучение. В умных книжках пишут, что производительность труда опытных программистов может отличаться в 5 раз. Поэтому непрерывно прокачиваем скилсы, занимаемся самообразованием сами, читаем правильные книжки, душим жабу и оплачиваем из своего кармана курсы и семинары (лично я в этом году извел на это дело своих 12 тыр, есть планы на 2016 год). Развиваться нужно по трем направлениям - как программист - учим матчасть, личностное развитие - Глеб Архангельский - это наше все, изучать бизнес (бизнес- это предметная область 1С программиста, нужно уметь на одном языке разговаривать и с тетушкой-бухгалтером и с выпускником MBA. Прокачивая скил программиста - ускоряешь разработку, личностное развитие - становишься более организованным, бизнес - существенно улучшаешь коммуникацию, становишься экспертом в предметной области, клиенты это ценят.
4. Повторное использование кода (reuse). Своего кода и чужого кода. Пишешь отчеты, обработки и подсистсемы так, чтобы их потом можно было легко модифицировать. Стандарты кодирования, которые лежат на диске ИТС - это наше все, не жалеем свое время на комментарии, бережно и системно храним все наработки. Например разговаривая с клиентом, предлагаешь ему решение, на основе обработки которую ты год назад для других клиентов делал, объясняешь ситуацию и назначаешь цену ниже, чем разработка с нуля и существенно выше, чем трудозатраты на допиливание старой своей обработки. Результат - цена привлекательная и для разработчика и для заказчика, клиент удовлетворен. С тем же успехом, можно поискать чужую обработку например тут на Инфостарте и допилить ее. Только при этом всегда объясняйте клиенту то что взяли и допилили уже готовую чужую обработку. На этой неделе общался с клиенткой - с нее взяли 800 руб, воткнули обработку с Инфостарта, в макет впечатали реквизиты, рассказали дамочке, что написали для нее обработку на заказ. Она теперь уверена, что написать обработку - это 500-800 руб. Никогда так не поступайте.
Как-то так....
В годах 2005-2007, в фирме, где я в то время трудился, у программистов внедряющих программы R-Keeper, при выполнении проекта автоматизации выходило примерно 36 оплаченных клиентом часов в день (я помню что в сутках 24 часа). При этом цена на проект автоматизации была привлекательной, степень удовлетворенности клиентов была высокой. И единственно, кого смущали эти 36 рабочих часов программиста в сутки - был департамент продаж. Золотые тогда были у "киперщиков" деньки.
Это я к чему рассказываю, с точки зрения программиста - эффективность это когда программист зарабатывает выше, чем "в среднем в рынке", цена на его услуги не выше, чем у его прямых конкурентов, степень удовлетворенности клиентов - высокая.
Тут мы имеем дело с тем что называется 1С франчайзи. Фирма, которая в этом бизнесе живет вынуждена иметь в штате франчей, для того чтобы зарабатывать деньги на продаже ИТС, лицензий, и на продажи в проекты оборудования и расходников к оборудованию. Если взять и подсчитать все доходы и расходы от франча (со всеми налогами и сборами ), то будет видно, что франч не может являться центром прибыли, не является центром затрат, - ну и ладно. Про это автор и писал, - ниже цитаты из статьи
"Из моего опыта могу сказать так – если я выставлял счет на 180 часов, это значит, что я работал не менее 12 часов 6 дней в неделю, то есть более 290 часов."
"Затем я уже мог работать 8 лет без отпуска, периодически на меня сваливались одновременно до 10 проектов, и суммарно до 50 пользователей."
Вот такая работа - это реально днище, ни себе, ни семье, ни детям. Наверное по авторскому замыслу статья должна возбудить молодого франча на трудовой подвиг. Из серии, - нате вам юноша 20 копеек, и ни в чем себе не отказывайте. Я не против трудового подвига - хватит пары лет для того чтобы выйти на нормальный уровень и уползти на фикси или сформировать свою клиентскую базу, восемь лет без отпуска - это убивство и мазохизм, так можно в своем бизнесе впахивать, а не дядю.
Теперь про эффективность, для молодежи готовой к трудовому подвигу.
1. Кодить нужно 4-5 часов день, в нормальных девелоперских фирмах программисты так и работают (пока дело к дедлайну не подошло) . Планируйте работу так. Усталость накапливается, человек при перегрузках начинает тупить и пошли трудозатраты на отлов багов. После работы должно оставаться время на семью, на детей, на хобби, на спорт, на отдых, на друзей, на здоровье. Молодым бойцам важно понимать одну вещь - Работа - это не способ не скучать в перерывах между рыбалками, работа - это способ заработать на хорошую рыбалку, а не способ заработать маленький такой горбик.
2. Автор писал в статье про принцип Парето. Заменяем этот принцип, на фундаментальный принцип IT - "С чудаками на букву эМ не работаем!" Работаем только с приличными людьми, которые всегда в рамках деловой этики, которые ценят ваше время, с которыми минимальные затраты на коммуникации. С остальными пусть работают ваши конкуренты.
3. Непрерывное обучение. В умных книжках пишут, что производительность труда опытных программистов может отличаться в 5 раз. Поэтому непрерывно прокачиваем скилсы, занимаемся самообразованием сами, читаем правильные книжки, душим жабу и оплачиваем из своего кармана курсы и семинары (лично я в этом году извел на это дело своих 12 тыр, есть планы на 2016 год). Развиваться нужно по трем направлениям - как программист - учим матчасть, личностное развитие - Глеб Архангельский - это наше все, изучать бизнес (бизнес- это предметная область 1С программиста, нужно уметь на одном языке разговаривать и с тетушкой-бухгалтером и с выпускником MBA. Прокачивая скил программиста - ускоряешь разработку, личностное развитие - становишься более организованным, бизнес - существенно улучшаешь коммуникацию, становишься экспертом в предметной области, клиенты это ценят.
4. Повторное использование кода (reuse). Своего кода и чужого кода. Пишешь отчеты, обработки и подсистсемы так, чтобы их потом можно было легко модифицировать. Стандарты кодирования, которые лежат на диске ИТС - это наше все, не жалеем свое время на комментарии, бережно и системно храним все наработки. Например разговаривая с клиентом, предлагаешь ему решение, на основе обработки которую ты год назад для других клиентов делал, объясняешь ситуацию и назначаешь цену ниже, чем разработка с нуля и существенно выше, чем трудозатраты на допиливание старой своей обработки. Результат - цена привлекательная и для разработчика и для заказчика, клиент удовлетворен. С тем же успехом, можно поискать чужую обработку например тут на Инфостарте и допилить ее. Только при этом всегда объясняйте клиенту то что взяли и допилили уже готовую чужую обработку. На этой неделе общался с клиенткой - с нее взяли 800 руб, воткнули обработку с Инфостарта, в макет впечатали реквизиты, рассказали дамочке, что написали для нее обработку на заказ. Она теперь уверена, что написать обработку - это 500-800 руб. Никогда так не поступайте.
Как-то так....
Вопросы с вознаграждением
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|