18.
masticore
22.05.14 06:40
Сейчас в теме
() JD1981,
Вы без проблем и сами выведете, если есть данные о приёме/увольнении, даже примерные.
Если сотрудник отработал полный год, то сумма часов в производственном календаре. Важно следить, нет ли сокращённой продолжительности рабочего времени, на этом можно подловить (но не в масштабе).
При отпуске 28 календарных дней уменьшится на 24*8ч за каждого сотрудника.
Больничные особенно несвязаны с графой "выплаты социального характера",у вас в дипломе всё равно не будет данных для сверки.
Если более 15 человек, то сдавать нужно ежемесячно, но показатели от этого не меняются.