0. ukubona 7 09.10.15 17:32 Сейчас в теме

OPDEX – еще одна методика интегральной оценки производительности

Помимо APDEX-а, в мире существует множество других методик интегральной оценки производительности информационных систем. OPDEX – одна из них. Это солидная запатентованная методика. Она лежит в основе линейки программных продуктов «App…Expert» фирмы OPNET Technologies, Inc.
Изложенный материал может быть интересен тем, кто уже хорошо разобрался с APDEX-ом и хотел бы изучить другие методики оценки производительности.


Перейти к публикации

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. pbazeliuk 1489 10.10.15 23:26 Сейчас в теме
Считаю тема не до конца раскрыта.
В чем преимущества и недостатки?
Какое предназначение коэффициента С и вознесение в степень?
Составляющие формулы в скобках не очень понятно расписаны, складывается впечатление что OPDEX может быть больше единицы.
gubanoff; theshadowco; baton_pk; +3 Ответить
2. ukubona 7 11.10.15 07:37 Сейчас в теме
(1) pbazeliuk,
Моя цель - проинформировать коллег о существовании этой методики.
Я сознательно воздержался от оценок и слишком подробного описания.
Статья не про преимущества и недостатки, а про то, что OPDEX есть.

А потом преимущества и недостатки по отношению к чему? Только к APDEX-у? Это не интересно.

Сравнительный анализ нескольких (возможно, многих) методик - это тема отдельной статьи.

Еще недавно я не знал ни одной другой методики оценки производительности, кроме APDEX-а. Это не правильно. Борюсь с этой проблемой по мере сил...
4. teller 15.10.15 08:33 Сейчас в теме
(1) pbazeliuk, разработчики патента считают что больше 1 не будет (график)
3. milestone108 11.10.15 11:24 Сейчас в теме
Про OPDEX до сих пор не слышал
Автор молодец откопал
5. Darklight 15 02.11.16 18:18 Сейчас в теме
Очень любопытно. Но всё же достаточно похоже на APDEX. Тем не менее, тема заинтересовала начал искать в интернете какие ещё есть методики... но так ничего и не нашёл. Кто знает, хотя бы названия иных методик оценки производительности - подскажите?
Наверное в мире статистики должны быть другие методики оценки функции достижимости результата, но я со статистикой всегда был не в ладах :(
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Руководитель группы сервисов ЭДО, ЭЦП и криптографии
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Руководитель группы интеграций (1С)
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Руководитель группы сервисов FRM на 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С (ЗУП)
Санкт-Петербург
Полный день